中共十八大報告提出“要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)”,并對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革作出部署。這份充滿改革創(chuàng)新氣息的報告,字里行間傳遞出諸多改革新指向。
行政體制改革:減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 降低行政成本
“一個總?cè)丝?3188人的縣,竟然有1正16副縣長”,互聯(lián)網(wǎng)上流傳的一條熱帖曾引發(fā)各方關(guān)注;雖后經(jīng)澄清該縣人民政府實際占職數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)為縣長1名、副縣長9名,屬于在政策規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)配備,但由此引發(fā)的熱議并未結(jié)束。
十八大報告在闡述“深化行政體制改革”時明確要求,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),降低行政成本。
十八大代表、廣東省佛山市順德區(qū)委書記梁維東認(rèn)為,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),不僅能降低行政成本,更能提升行政效率,是政府更好地向服務(wù)型轉(zhuǎn)型的一個現(xiàn)實要求。“不過,經(jīng)驗證明,職數(shù)削減后常常容易‘死灰復(fù)燃’,對此一定要加大檢查和監(jiān)督力度,確保改革效果。”他說。
戶籍制度改革:有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化
根據(jù)國家人口計生委統(tǒng)計,去年中國流動人口總量已接近2.3億。這樣的規(guī)模在世界上相當(dāng)于第五大人口國,僅次于擁有2.4億人口的印尼。流動人口的平均年齡只有28歲,“80后”新生代農(nóng)民工已占勞動年齡流動人口的近一半。
讓農(nóng)民工真正轉(zhuǎn)移成市民,不僅關(guān)乎中國城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的未來,也是實現(xiàn)公平正義和維護(hù)社會穩(wěn)定的需要。
“解決外來工融入當(dāng)?shù)氐膯栴},關(guān)鍵是實現(xiàn)教育、就業(yè)、醫(yī)療等權(quán)益均等化,這些都與戶籍制度緊密相連。”十八大代表、農(nóng)民工洪剛說,“報告提出的要求,讓廣大農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工看到了希望。”
農(nóng)村土地制度改革:提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例
十八大報告提出,改革征地制度,提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。
近年來,隨著工業(yè)化城鎮(zhèn)化推進(jìn),因為征地侵犯農(nóng)民利益進(jìn)而誘發(fā)社會矛盾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
“土地是農(nóng)民的命根子,也是收入和財富的重要來源,報告的這項舉措將使被征地農(nóng)民的利益得到更好保護(hù),也會遏制亂占亂征耕地問題。”十八大代表、浙江安吉縣農(nóng)民宋昌美說,“廣大農(nóng)民都在盼著這項政策,希望抓緊出臺標(biāo)準(zhǔn),更好維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。”
民生領(lǐng)域改革:公共服務(wù)指向“更多更公平”
翻開十八大報告,“公平”一詞頻頻出現(xiàn),特別在改善民生的章節(jié)中頻率更高:大力促進(jìn)教育公平;初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平;以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系……
從2009年起上海松江就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級進(jìn)行農(nóng)村集體資產(chǎn)改革,建立鎮(zhèn)級農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社,讓本地農(nóng)民成為聯(lián)合社成員,充分享有集體資產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)和收益分配權(quán),集體資產(chǎn)明晰到人。這項讓農(nóng)民變“股民”的改革舉措保證了失地農(nóng)民長期受益,其中僅一個鎮(zhèn)的聯(lián)合社過去兩年就給農(nóng)民分紅近6000萬元。
“在民生建設(shè)中更加注重公平,不僅需要執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變,更需要制度的保障。”十八大代表、上海市松江區(qū)委書記盛亞飛說,“報告提出的這些民生政策安排,會更多更公平地惠及全體人民。”
生態(tài)領(lǐng)域改革:建立資源有償使用制度和生態(tài)補(bǔ)償制度
生態(tài)環(huán)境惡化、資源瓶頸制約是社會各界高度關(guān)注的問題。十八大報告專門將生態(tài)文明建設(shè)獨立成篇,特別提出:深化資源性產(chǎn)品價格和稅費改革,建立反映市場供求和資源稀缺程度、體現(xiàn)生態(tài)價值和代際補(bǔ)償?shù)馁Y源有償使用制度和生態(tài)補(bǔ)償制度。
“價格是有效的調(diào)節(jié)杠桿,只有改變可以低廉甚至無償使用生態(tài)產(chǎn)品、讓污染者承擔(dān)污染后果的做法,才能扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢。”十八大代表、中石油副總裁兼長慶油田分公司總經(jīng)理冉新權(quán)說。
干部人事制度改革:不讓老實人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利
十八大報告提出,完善競爭性選拔干部方式,提高選人用人公信度,不讓老實人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。
事業(yè)引領(lǐng)得好不好,干部是關(guān)鍵。“只有不讓老實人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利,才能風(fēng)清氣正,這是純潔黨員干部隊伍的一個重要標(biāo)準(zhǔn)和抓手。”十八大代表、上海浦東新區(qū)區(qū)委書記徐麟說,“關(guān)鍵是提高選人用人公信度,只有做到民主、公開、競爭,才能實現(xiàn)擇優(yōu)的目標(biāo)。”
十八大代表、上海中醫(yī)藥大學(xué)輔導(dǎo)員洪漢英認(rèn)為,真正落實兩個“不讓”,一定能使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。
