近日，中共湖南省委面向全國和省內(nèi)公開選拔17名較高級別的省管官員，其中5個正職、12個副職，并包含5個非黨職位。
“這次公開選拔要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持干什么、考什么的原則，彰顯正確的用人導向，提高選人用人的公信度。”中共湖南省委組織部常務(wù)副部長武吉海在發(fā)布公選公告時，如此強調(diào)公開選拔官員的原則。
據(jù)武吉海介紹，自1993年推進公開選拔領(lǐng)導干部工作以來，公開選拔工作已逐步成為湖南選拔任用各級領(lǐng)導干部的重要方式之一。
據(jù)悉，中共湖南省委先后8次公開選拔廳局級領(lǐng)導干部104名，4次公開招聘省屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者16名。2003年，以中共湖南省委的名義公開選拔了89名高學歷或高職稱的年輕干部，任職縣市區(qū)黨政基層。2008年從基層選拔了30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直機關(guān)提拔使用。
迄今為止，湖南全省各市州公開選拔“縣官”級官員1500多名，各縣市區(qū)公開選拔科級官員4700多名。
公開選拔官員并不局限于湖南。近日，江蘇啟動該省歷史上規(guī)模最大的一次廳級干部公推公選，面向省內(nèi)外公推公選30名廳級干部，其中23個職位未限定黨派要求。與此同時，北京市為期三個多月的官員公選工作也已結(jié)束，224名官員巳履新職，“高學歷”、“年輕化”成為本次公選的特點。
