全國(guó)政協(xié)委員謝衛(wèi)在全國(guó)兩會(huì)上表示，我國(guó)證券市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)板開(kāi)設(shè)以來(lái)發(fā)揮了多方面的積極作用。但在同時(shí)，也有一些公司高管在股票上市后迅速辭職以套現(xiàn)巨額利益，這一現(xiàn)象應(yīng)引起有關(guān)部門高度重視，并加以制度約束。

謝衛(wèi)說(shuō)，一些公司在創(chuàng)業(yè)板上市后股價(jià)暴漲，不少持股高管一夜之間成為千萬(wàn)富翁甚至億萬(wàn)富翁。一些高管為盡早兌現(xiàn)收益而突然辭職，給公司管理和后續(xù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大影響，動(dòng)搖了公司員工和公眾的信心，也影響了企業(yè)和股票市場(chǎng)的健康發(fā)展。此類事件會(huì)引發(fā)人們對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市資源的過(guò)度追逐，從而產(chǎn)生權(quán)力尋租、虛假包裝上市等弊端。

謝衛(wèi)分析說(shuō)，現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)任職高管減持要求較多，而對(duì)離職高管的減持行為基本不做要求，這給創(chuàng)業(yè)板公司高管“離職套現(xiàn)”打開(kāi)了方便之門。例如，《公司法》規(guī)定在職高管每年轉(zhuǎn)讓的股票不得超過(guò)所持股票總數(shù)的25％，對(duì)于何時(shí)轉(zhuǎn)讓也設(shè)置了較多的約束。而《證券法》等法律法規(guī)則規(guī)定，高管離職半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓本公司股票，這就使得高管離職半年后即可全部轉(zhuǎn)讓股票，這種規(guī)定顯然比較寬松。

謝衛(wèi)表示，為維護(hù)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的健康發(fā)展，高管減持政策應(yīng)加以改進(jìn)，總的思路是鼓勵(lì)高管長(zhǎng)期持有，限制離職高管減持股份。首先，高管在公司上市之前應(yīng)簽訂承諾書，承諾不論是否辭職，其減持股票的時(shí)間不得少于基本任職年限。監(jiān)管部門在審核創(chuàng)業(yè)板公司時(shí)，可將此條款設(shè)為優(yōu)先考慮上市的前置條件。其次，高管減持股份的比例應(yīng)當(dāng)逐年增加，而非目前的平均分配。再者，高管每年享受的減持股比例應(yīng)當(dāng)與公司業(yè)績(jī)掛鉤。

來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：馮媛