“年跳槽族”是指在領完年終獎后跳槽的人群，主要分兩類：

一類是高端人才。這類“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九銀十”季開始與新單位接洽，經面試、背景審查、與原單位的工作交接等一系列環節，春節過后到新單位上班。這類人群的年終獎數量通常較為可觀，而在這段時間里，正好越過了春節，不至于影響到年終獎的領取。

另一類則是低端服務者。這類“年跳槽族”多由中低端服務業從業者構成，他們也在拿到或多或少的年終獎或過年紅包后跳槽，所不同的是他們往往要等到年后再重新找工作。

專家表示：“年跳槽族”或可避免年終獎的損失，但頻繁跳槽容易帶來不利的職場影響，建議白領跳槽之前考慮好以下問題：

1、明確自己的職業發展目標，避免在短期利益下做出不利于長遠發展的決策；

2、正確定位自己，認清自己處在職業生涯的何種位置，清楚行業在發生著什么、自己的核心競爭力是什么、新工作帶來的滿足感等方面是否與自己的目標一致等。