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“逢提多疑”不可取

2013-01-21 11:11:20 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)
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近日,針對(duì)80后女副市長(zhǎng)的各種爭(zhēng)議,再次將公眾對(duì)年輕干部提拔的“逢提多疑”,放大在每個(gè)人面前。這種現(xiàn)象值得深思。

年輕干部提拔,的確需要公眾監(jiān)督。干部任用關(guān)乎人民切身利益,公眾通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題,符合干部選拔任用條例的要求。但毫無(wú)根據(jù)就將“有背景”、“拼爹”、“潛規(guī)則”等標(biāo)簽貼在年輕干部的身上,反映了當(dāng)下某些不健康的社會(huì)心態(tài),對(duì)年輕干部本人也有失公平。

不可否認(rèn),在干部選拔任用過(guò)程中,一些地方的確存在違規(guī)操作。進(jìn)一步采取措施,保證制度公平公正、信息公開(kāi)透明,才能讓群眾佩服、讓社會(huì)信服。與此同時(shí),年輕干部成長(zhǎng)也亟須大家呵護(hù):多一些真心鼓勵(lì)、少一些“拍磚”打擊;多一些合理建議,少一些無(wú)端質(zhì)疑。一個(gè)年輕干部的成長(zhǎng)很不容易,打破論資排輩積弊,擯棄種種世俗偏見(jiàn),我們都應(yīng)為此做出努力。

 
 
 

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