4月8日，北京軍區某裝甲團的交班會充滿“火藥味”，團黨委常委講評部門領導直呼其名、直指其過，基層代表評議機關干部直陳弊端不留情。這是該團推行“三講三評”制度帶來的新變化。

“批評和自我批評是我黨的優良作風，評議不實反映出的是日常工作作風的虛??！”為使講評真正實起來，團黨委建立了“領導講評機關、機關講評基層、上級講評下級、下級評議上級、基層評議機關、機關基層評議黨委常委”的“三講三評”制度。

講評評議中，他們按照收集情況、分層實施、對照整改的步驟進行。由團長、政委講評各部門工作開展情況，值班領導講評營連落實經常性工作情況，營連主官講評所屬干部骨干履職盡責情況；干部骨干對營連主官品德、能力等方面進行評議，營連主官對機關各業務股指導幫帶、作風形象等方面進行評議，機關、基層對黨委班子成員履職盡責、廉潔自律等方面進行評議。為防止講評評議流于形式，團里還通過在宣傳櫥窗公示評議結果和整改措施等辦法，以公開求公正。（石泰嶠趙偉淵）