實踐佳績閃耀世界

2011年6月6日，一個中國工會值得紀念并榮耀的日子！

這一天，中國工會代表以99票的高票數，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。這是自1983年我國恢復在國際勞工組織的活動以來，中國工會代表首次當選工人正理事，被視為中國工會在國際工會運動中崛起的信號。

的確，這一成功當選，濃縮了中國工會各方面工作取得的巨大進展。

回首10年，中國工會沿著中國特色社會主義工會發展道路奮力前行、從未停歇，堅守職責、屢創佳績，不斷書寫著歷史的新篇章——

十年甘為“孺子牛”，工人階級偉大品格耀神州。

職工群眾從來都是經濟社會發展的主力軍。10年來，各級工會廣泛開展社會主義勞動競賽，持續推進全國職工素質建設工程，并通過選樹和關愛勞模先進，進一步在全社會唱響了“勞動光榮、工人偉大”的主旋律。

截至2011年底，全國已建工會企事業勞動競賽覆蓋面達75.3%，職工參與率達70.1%；10年來，僅中華全國總工會就授予全國五一勞動獎狀3499個、全國五一勞動獎章11159人，從2008年開始又授予全國工人先鋒號6500個。

十年躬身抓創建，勞動關系和諧筑基石。

勞動關系是最基本最重要的社會關系。中國工會將構建和諧勞動關系作為重要任務，自覺地邁出探索步伐。2003年前后，各地工會便陸續開展創建勞動關系和諧企業活動，之后又按照王兆國同志“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求不斷加以深化。

如今，創建勞動關系和諧企業活動已得到普遍開展，協調勞動關系機制進一步建立。截至2011年9月底，全國各級地方及產業工會參與建立的勞動關系三方協調機制2.0萬個，基層工會所在企事業單位建立勞動爭議調解委員會66.0萬個，企事業單位工會建立勞動法律監督組織53.2萬個。

十年忠誠履職責，切實維權交出新答卷。

工會的屬性決定了維護職工合法權益是工會組織安身立命之本。10年來，中國工會不僅對維權問題的認識和把握達到了新高度，更在實踐和成效上交出喜人答卷。

截至2011年底，僅工資集體合同就覆蓋企業174.2萬家、覆蓋職工1.04億人；職代會制度覆蓋職工逾2億人，廠務公開制度覆蓋職工1.63億人。另據統計，10年來，各級工會籌集送溫暖資金就達296億元，走訪困難企業115萬家（次），慰問困難職工家庭7197萬戶（次）。

十年源頭善參與，勞動法律完善成體系。

緊跟中國特色社會主義法律體系形成的前進步伐，中國工會強勢推動勞動法律體系的形成，使得這10年“成為中國工會參與立法工作力度最大、質量最高、效果最好的時期”。

而工會勞動法律監督覆蓋面廣、組織健全的優勢充分發揮，又進一步彰顯了工會組織在監督貫徹落實勞動法律法規方面不可替代的作用。截至2011年9月底，全國企事業單位工會建立勞動法律監督組織53.2萬個，僅2011年就受理勞動爭議19.3萬件；建立工會法律援助服務機構的基層以上工會8953個，為職工提供非訴訟法律服務10.0萬件，受理職工法律援助案件6.4萬件。