是工會為他們營造了溫暖的環(huán)境

我在中交第二航務(wù)工程局有限公司工作也有10多年了，參加過向新疆果子溝大橋、甘肅的武罐高速公路及橋梁許多項目的建設(shè)，不論在哪里，首先感受到的就是工會組織對員工的凝聚力和親和力。

剛40歲出頭的項目部經(jīng)理戴振華笑呵呵的打開電腦介紹說：“我們項目部工會最近拍了一部反映工地生活的微電影《工地一家親》，上傳到優(yōu)酷網(wǎng)上，反映很不錯的。”并說：“這都是我們自己創(chuàng)作、自己拍攝、自己剪輯制作的。”

視頻上，農(nóng)民工濤子的未婚妻來工地探親，項目部農(nóng)民工辦公室的負責人向他們推介了工地的探親房……

中交第二航務(wù)工程局有限公司蘭永公路建設(shè)項目部和設(shè)工地，坐落在蘭州市西固區(qū)西端的黃河邊上，2012年冬天，他們中標承接了甘肅省“十二五”公路建設(shè)的重點項目蘭州（新城）至永靖的沿黃河快速通道的建設(shè)任務(wù)，項目部從湖北省轉(zhuǎn)經(jīng)陜西來到這里，在蘭州的黃河邊上搭建板房，擺開了戰(zhàn)場。

項目部幾乎所有人都是70后和80后，200多名員工中農(nóng)民工占80%左右。

在項目部大院里，一幢幢潔白的板房整齊的排列，除了項目部管理部門的辦公室、會議室外，其余的就是編上號的員工宿舍、活動室、職工食堂，還有探親房、夫妻房。體現(xiàn)著企業(yè)在現(xiàn)代管理中的人文管理理念。

戴振華說：“這都是在工會的倡導(dǎo)下，專門為農(nóng)民工營造的溫馨的環(huán)境。”

我們初來乍到，又是冬天。當時，項目部的黨支部書記兼工會主席常樹才就建議說，“大家都是一起出來工作的，在一起應(yīng)當不分彼此，都是兄弟。就是農(nóng)民工我們也應(yīng)當叫他們體面的勞動，有尊嚴的生活，他們只有在這里感受到家的溫暖，才能把這里當做自己的家，才能安心的把工作干好。”

工會主席的提醒，頓時叫我也覺得心里暖暖的。所以，項目部就專門讓出兩間員工宿舍，作為員工的夫妻房、探親房，雖說是板房，簡陋一些，我們都給里面裝了空調(diào)，只要有員工的親屬來探親，項目部都為他們提供半個月的免費食宿。就這么一件小事，說明工會替職工想的多么細致周到！

在項目建設(shè)工地上，我就覺得黨支部和工會組織的活動越豐富，員工的精神面貌就越好，團隊精神就越好。我們常年都吃住在工地上，員工們的精神文化生活搞不好，那局面是可想而知的。所以，總公司工會也不斷強調(diào)，要把搞好員工的精神文化生放在項目管理工做的第一位。在黨支部和工會的組織下，員工們每晚利用工余時間自覺的參加技術(shù)培訓(xùn)和各種學(xué)習，參加周末活節(jié)假日的各項娛樂活動。工會每季度都組織一次勞動競賽，每季度評選一次先進個人和班組，并給予獎勵。每當勞動競賽結(jié)束時，西北區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)們都會從西安專程趕來為競賽的優(yōu)勝者頒獎，從精神和物質(zhì)上給予員工鼓勵。

今年初，項目部根據(jù)黨支部的建議和公司工會的意見，調(diào)整了項目部工會的主席，新任工會主席劉心是個更熱心的女孩，那部微電影，就是她的杰作，她組織人利用業(yè)余時間在工棚里創(chuàng)作劇本，自己當導(dǎo)演，用照相機拍成的。真實地反映了項目建設(shè)工地上的生活。她還負責項目部的宣傳工作，主編《隴上行》小報，工作干得有聲有色。

中交第二航務(wù)工程局有限公司蘭永公路建設(shè)項目部隸屬于中交第二航務(wù)工程局有限公司第六分公司，這十年來，公司的項目部不論在哪里，都不會丟掉員工第一的好傳統(tǒng)，尤其是不把農(nóng)民工當外人，工會組織對員工都有一種凝聚力、親和力和感召力。2008年，在武漢時發(fā)現(xiàn)有位叫劉建鋒的農(nóng)民工勤學(xué)實干，工作很踏實又很鉆研技術(shù)，分公司工會就建議專門安排一位電焊工師傅教他學(xué)習焊工技術(shù)，最終他獲得了工人技師等級證書，并且成為公司里第一個農(nóng)民工勞模。后來，農(nóng)民工自發(fā)地在項目建設(shè)中學(xué)技術(shù)、賽技能，涌現(xiàn)出了好多個勞模。培養(yǎng)一個農(nóng)民工勞模，或許就能帶出一個好的農(nóng)民工團隊，榜樣的力量是無窮的。

2010年，公司承接了甘肅武罐高速公路的建設(shè)任務(wù)，這里地處陜、甘、川三省交界地，山勢險要，地處偏避，尤其是剛經(jīng)歷過“5.12”特大地震的波及，山洪、泥石流、滑坡等次生自然災(zāi)害隨時都會向員工們襲來。項目部黨支部和工會提出無論如何要把農(nóng)民工的住所安排好，把員工的住所安排好。為了預(yù)防險情發(fā)生，項目部黨支部和工會建議安排人員24小時值班，在容易發(fā)生險情的地方設(shè)置觀察點，為所有的員工都專門配備救生衣等安全裝備。黨支部和工會還針對工地地處偏僻，員工的文化生活很單調(diào)的問題，經(jīng)常利用工余時間組織員工開展一些像扳手腕這樣的職工喜聞樂見的娛樂活動。在這大山溝里，員工們苦戰(zhàn)三年，終于拿下了全部工程。

蘭永公路項目部工會關(guān)心的第三件事就是職工食堂，每個員工每天的伙食標準是15塊錢，按照工會的建議和要求，食堂每天的午飯和晚飯都是不重樣的，午飯的飯菜通常是兩葷兩素，主食是米飯和饅頭，晚飯時，花樣就相對多一些。工會每天都要檢查的。

我們的黨支部書記原工會主席常樹才經(jīng)常說：“關(guān)愛員工，就要從這些小事做起。現(xiàn)在不論是新來的大學(xué)生，還是農(nóng)民工，在工作上首先需要得到的是尊重，以人為本，不僅是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念，也是思想政治工作的有效方法，堅持群眾路線，堅持做好職工的思想工作，不僅要關(guān)心職工的思想、工作，更要關(guān)心職工的情感、生活。” 我也從中得到啟發(fā)，切實體會到，企業(yè)應(yīng)當注重發(fā)揮好黨組織和工會組織的作用，有了他們，企業(yè)才有發(fā)展的保障和基礎(chǔ)。（中工網(wǎng)記者康勁特約通訊員徐宏璽 劉心整理）