日前，北京市順義區(qū)總工會舉辦2013年“建會杯”職工乒乓球比賽，以職工文體活動推動建會工作，從而帶動全區(qū)二級工會轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)建會進(jìn)度。全區(qū)共有59家基層工會的500多名會員職工參加。

以文體活動促建會是最近5年來工會推進(jìn)建會工作的一個小小縮影。多年來，各級工會組織遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，始終把工會組建工作作為重中之重，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，創(chuàng)新組織形式、改進(jìn)會籍管理，最大限度地把職工組織到工會中來。從“世界500強(qiáng)建會集中行動”到“勞務(wù)派遣工會集中行動”，從“雙措并舉、二次覆蓋”到“廣普查、深組建、全覆蓋”再到最近的“雙亮”、“四權(quán)”活動，全國聯(lián)動，攻堅克難。

據(jù)統(tǒng)計，截至2012年底，全國基層工會涵蓋單位達(dá)617萬個，工會會員總數(shù)達(dá)28021萬人。面對數(shù)量如此龐大的基層工會組織和工會會員，如何提升建會質(zhì)量，增強(qiáng)基層工會凝聚力，激發(fā)其內(nèi)在動力和活力，已成為各級工會亟待破解的重要課題。全總副主席、書記處第一書記陳豪同志多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層工會凝聚力建設(shè)，讓基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、亮起來。如果凝聚力提升了，作用發(fā)揮充分了，職工有什么困難、有什么問題，就會找工會，群體性事件、集體停工事件等就會大為減少。

工會組織是廣大職工群眾各項權(quán)益實現(xiàn)的依托。但有的企業(yè)，有的職工因為不了解工會，不了解工會工作，對建會和加入工會組織興趣不大。因此，我們在開展工會工作中，決不能單單只是為了完成建會指標(biāo)，強(qiáng)行或者僵硬地推進(jìn)企業(yè)建會，而是要通過打“組合拳”的方式，加載工會救助、維權(quán)、服務(wù)工作，以及工資集體協(xié)商、集體合同、民主管理、建設(shè)“職工之家”等工作，各項事業(yè)齊頭并進(jìn)，共同提升工會組織的社會影響力、增強(qiáng)工會組織凝聚力，共同為廣大職工做好事、辦實事、解難事。

習(xí)近平總書記在“4·28”重要講話中指出，工會工作要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。這為堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建和加強(qiáng)基層工會內(nèi)部民主建設(shè)，提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求。工會組織理應(yīng)順勢而為，打出組合拳，實現(xiàn)工會組織對職工全覆蓋、工會服務(wù)與職工零距離。