中國(guó)工會(huì)五年發(fā)展系列評(píng)論之十五

中工時(shí)評(píng)：做密切聯(lián)系職工的忠實(shí)踐行者

本網(wǎng)特約評(píng)論員 紅棉

據(jù)媒體報(bào)道，長(zhǎng)期以來(lái)人保財(cái)險(xiǎn)江蘇分公司工會(huì)推行“員工幸福感工程”，通過(guò)落實(shí)增強(qiáng)員工幸福感的20項(xiàng)指導(dǎo)性配套措施和員工收入增長(zhǎng)承諾，不斷提升員工幸福指數(shù)，企業(yè)凝聚力得到增強(qiáng)，成為全國(guó)財(cái)險(xiǎn)省級(jí)公司過(guò)百億、單險(xiǎn)種車險(xiǎn)過(guò)百億的“雙料王”，這是最近5年來(lái)全國(guó)金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)不斷提升服務(wù)職工群眾水平和履職能力，傾力打造工會(huì)“職工之家”的一個(gè)縮影。

其實(shí)，不獨(dú)是金融系統(tǒng)，5年來(lái)，“職工之家”已成為職工群眾對(duì)于工會(huì)組織的親切稱呼，職工“娘家人”也已成為工會(huì)干部的身份標(biāo)簽，這既是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的生動(dòng)實(shí)踐，也反映了工會(huì)系統(tǒng)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)的要求和成果。

習(xí)近平總書記在同全國(guó)勞模座談時(shí)親切勉勵(lì)工會(huì)組織要成為“職工之家”，工會(huì)干部要成為職工“娘家人。”總書記的重要講話，是對(duì)工會(huì)組織踐行黨的群眾路線的明確要求，也是對(duì)工會(huì)干部做密切聯(lián)系職工群眾實(shí)踐者的殷切期待。只有建設(shè)“職工之家”，才能深化與職工的血肉聯(lián)系，只有做職工“娘家人”，才能加深與職工的魚水深情。這是由工會(huì)的性質(zhì)和宗旨決定的。中國(guó)工會(huì)章程開(kāi)宗明義指出，中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表，這要求工會(huì)必須密切聯(lián)系群眾，建設(shè)“職工之家”。

“職工之家”要來(lái)自于職工。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，來(lái)自于職工、血脈在職工。堅(jiān)持從職工群眾中來(lái)、到職工群眾中去，堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作宗旨，也是工會(huì)組織和工會(huì)干部踐行黨的群眾路線的集中體現(xiàn)。只有來(lái)自于職工，才能得到職工擁護(hù)，只有來(lái)自于職工，才能成為職工認(rèn)可的家。中國(guó)工會(huì)產(chǎn)生于轟轟烈烈的大革命中，從一開(kāi)始產(chǎn)生就和無(wú)產(chǎn)階級(jí)緊密結(jié)合在一起，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，成為職工群眾不屈斗爭(zhēng)的根據(jù)地。不論時(shí)代如何變遷，工會(huì)只有站穩(wěn)職工立場(chǎng)，找準(zhǔn)職工定位，把握職工需求，才能迸發(fā)生機(jī)與活力。

“職工之家”要植根于職工。職工群眾是黨和國(guó)家的中流砥柱，更是工會(huì)組織的生命線。如果沒(méi)有職工群眾作為依靠對(duì)象，沒(méi)有職工群眾的鼎力支持，國(guó)家不會(huì)發(fā)展強(qiáng)盛，工會(huì)組織不會(huì)取得今天的成就。正如習(xí)近平同志指出的，人民群眾是我們的力量源泉。對(duì)于工會(huì)工作和工會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，職工群眾不僅是良師更是益友，是全心全意服務(wù)的對(duì)象。可以說(shuō)，工會(huì)干部的身份和地位是由職工群眾決定的，工會(huì)組織的使命和責(zé)任是由職工群眾賦予的。面對(duì)層出不窮的新情況新問(wèn)題，面對(duì)工會(huì)工作發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，必須充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，激發(fā)群眾創(chuàng)造，集中群眾智慧，使工會(huì)工作始終保持旺盛的生機(jī)活力。

“職工之家”要服務(wù)于職工。建設(shè)“職工之家”，要讓職工滿意、職工認(rèn)可、職工舒心，關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持與群眾站在一起，同群眾坐在一條板凳上，想職工之所想、急職工之所急，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，辦職工歡迎的事，把工作做到職工心坎上。只有深入基層一線，認(rèn)真了解各地在實(shí)踐中摸索出的創(chuàng)新做法和有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際努力為基層工會(huì)、職工群眾和企業(yè)排憂解難，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好職工群眾根本利益，這樣職工群眾才會(huì)相信工會(huì)、加入工會(huì)、壯大工會(huì)，工會(huì)組織才能真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，才能讓廣大職工感受到“娘家人”的溫暖。