從一個“找活干”的農民工，到奪得第四屆全國職工職業技能大賽焊工冠軍；從一個幼稚的“80后”，到作為勞動模范代表與習近平總書記座談，30歲的賈向東用10年的奮斗完成了華麗轉身，也用多彩的經歷詮釋了一個樸素的成功哲理：幸福與夢想要靠腳踏實地的勞動來實現。多年來，各級工會努力為億萬職工打造建功立業舞臺，培育、助推更多賈向東式的時代領跑者，在全社會唱響了勞動光榮的主旋律。

從“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”主題競賽，到國際金融危機中開展的“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動，再到“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽，在各級工會的不懈努力下，建功立業勞動競賽活動始終保持著旺盛的生命力。據不完全統計，目前競賽的企事業單位覆蓋面為78.4%；職工參與率為74.2%。近10年來，全國職工提合理化建議數達到7200萬件，實現職工技術革新360萬項，發明創造180萬項，獲得專利54萬項，總結推廣先進操作法126萬項。

各級工會還緊跟經濟社會的發展變化，不斷完善勞動競賽的內容與機制，拓寬領域、夯實基礎，實現了從體力型向智能型、從公有制企業向非公有制企業、從傳統產業向新興產業的跨越。

——北京奧運會、上海世博會、保障性安居工程建設等11項全國重大工程示范性勞動競賽和8個促進區域發展全國示范性勞動競賽相繼開展，以及“我為節能減排做貢獻”活動等，有效推動了國家創新發展戰略實施。

——非公企業勞動競賽蓬勃發展，如今非公企業職工參與勞動競賽人數已達1億多人次。

——充分發揮工會大學校作用，廣泛開展崗位練兵、技術比武、評聘“首席工人”、勞模創新工作室活動。目前，開展崗位練兵活動的企業覆蓋率已達到73.5%。

——為職工搭建脫穎而出提高技能的舞臺，自2003年起，全總聯合科技部、人社部、工信部已成功舉辦了4屆全國職工職業技能大賽，僅去年開展的第四屆大賽，全國就有4000萬職工參加。各地方和全國產業工會也層層舉辦職業技能大賽，全國每年都有上百個工種、千萬名以上職工參加各級各層次技能比賽。

不僅如此，全總還注重為職工搭建立足崗位成長成才的平臺，自2004年起，全總聯合科技部、人社部、工信部開展了三屆全國職工優秀技術創新成果評選活動，評選出全國職工優秀創新成果226 項，經全總推薦，其中9項被評為國家科技進步二等獎。目前，第四屆全國職工優秀技術創新成果評選活動正在進行，已收到優秀技術創新成果1469項，是第三屆的近兩倍。各級工會還注重推動職工科技成果轉化為現實生產力，簽訂技術合同149.5萬項，實現經濟效益約218億元。

勞模精神是寶貴的精神財富，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格對引領社會風尚意義深遠。基于此，各級工會認真做好勞模培養、選樹、宣傳和服務工作，尤其在勞模評選中重視技術工人、高技能人才的推選，并注重從農民工和非公企業職工隊伍中推選。10年來，全總授予全國五一勞動獎章12557個。同時，注重發揮先進集體的示范引領作用，10年來授予的全國五一勞動獎狀達到4447個。此外，重視發揮先進班組在促進企業發展中的作用，從2007年至今，已授予全國工人先鋒號7622個，并通過召開全國班組建設工作會議，下發指導意見等方式，為建設創新型企業和創新型國家作出了積極貢獻。

同時，各級工會把發揮勞模示范引領作用與關心關愛勞模生產生活結合起來，除開展勞模創新工作室等活動外，更幫助勞模解決生產生活困難，組織勞模集中休養。在全總持續推動下，中央財政10年累計撥出?？?2.2億元用于幫扶全國勞模，這些款項由各級工會送到勞模手中，體現了黨和國家對勞模的關懷。