最近一年來(lái)，中國(guó)工會(huì)十六大代表、武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司副總經(jīng)理張翔很忙碌，他和團(tuán)隊(duì)通過(guò)與500多位職工面對(duì)面溝通，發(fā)現(xiàn)大家需要的不僅僅是簡(jiǎn)單的工資權(quán)益，對(duì)建立工資增長(zhǎng)機(jī)制、享有更多發(fā)展機(jī)會(huì)、帶薪休假等等，都充滿(mǎn)了迫切期待。

來(lái)自國(guó)有企業(yè)一線職工的呼聲和中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告對(duì)工會(huì)未來(lái)5年提出的新要求不謀而合。

在工會(huì)十六大報(bào)告中，中共中央政治局委員、中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)對(duì)此一一作出回應(yīng)，并強(qiáng)調(diào)，把竭誠(chéng)服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義。

“發(fā)展”這個(gè)詞語(yǔ)引起了代表們的特別關(guān)注。它意味著，工會(huì)未來(lái)的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)將更高。

一直以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織都把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為基本職責(zé)，在貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律、督促企業(yè)解決欠薪問(wèn)題、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)同工同酬、落實(shí)職工休息休假權(quán)利、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等方面不斷深入，努力做到主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。

但我們也要看到，當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展時(shí)期。身處改革大潮的億萬(wàn)職工，利益訴求在不斷變化。尤其是以80后、90后新生代職工為主的職工群體，對(duì)體面勞動(dòng)、舒心工作，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)成才、全面發(fā)展等需求都超過(guò)以往。他們已經(jīng)不限于滿(mǎn)足基本工資的按時(shí)足額發(fā)放，而需要更合理的收入分配，分享企業(yè)發(fā)展的成果，需要有技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，有好的發(fā)展平臺(tái)。

職工的利益是發(fā)展的、需求是鮮活的。作為職工利益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)組織和工會(huì)干部未來(lái)肩負(fù)著更加重大的責(zé)任，只有不斷邁出新的步伐，才能不辜負(fù)黨的囑托、滿(mǎn)足職工群眾賦予的新期待。