“紅包”“培訓”最惹眼

如果年終獎可以選擇，多數人還是選擇發錢，選擇發東西的人很少。

網友“下雪邊界”說：“年終獎，誰說發東西我跟誰急!單位的年終獎去年是兩箱水果，前年是一袋大米，大前年是蔬菜一整箱。從單位打出租，把東西拿回出租房就得20多元。東西死沉死沉，帶回老家不可能，回家看爹娘還得另外再買東西。肉疼加心疼!”

有這樣想法的人占了絕對多數。網友“頭發沒亂”總結說：“發什么都比不上發錢，一樣抵得上無數樣!真金白銀，落袋為安!”

如果年終獎不發錢，你最希望老板發什么?很多人選擇平等寬松的工作環境和培訓機會。

有網友說，最想要的年終獎是寬松有趣的工作環境，如果沒有和老板平等交流的機會，哪怕給的紅包再大，員工心里也不會有歸屬感。自由的空間更能激發人的創造性，氣氛融洽，干出來的活兒才精彩。

有不少人最想要的年終獎，是單位出錢給一次培訓提升的機會，有網友說：“我想去培訓班，但一萬多元的費用覺得很心疼。如果單位能出錢讓我去，那才是真正貼心又驚喜的年終獎啊!”