昨日，陳家坪展覽中心，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。記者 李化 攝

昨天，由市教委、市國資委聯(lián)合主辦的重慶市2015屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)大中型企業(yè)專場(chǎng)在陳家坪展覽中心舉行，這是我市針對(duì)2015屆高校畢業(yè)生舉辦的首場(chǎng)市級(jí)雙選會(huì)。當(dāng)天，240家大中型企業(yè)提供了萬余崗位，吸引了來自市內(nèi)各高校的近9000名學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)還有公司開出最高3000元月薪招人管理微博。

雙選會(huì)提供萬余崗位

上午9點(diǎn)剛過，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。來自中國四聯(lián)重慶川儀、重慶機(jī)電集團(tuán)、重鋼集團(tuán)等240家企業(yè)提供了萬余個(gè)崗位，相比去年同期增加了50家用人單位。

“本場(chǎng)招聘會(huì)大型企業(yè)占了近三分之二，涉及機(jī)械、建筑、金融、教育等20多個(gè)行業(yè)。”市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任文厚潤介紹，從現(xiàn)場(chǎng)招聘單位來看，需求量相對(duì)較大的專業(yè)主要集中在機(jī)械、經(jīng)管、電氣、建筑類，需求崗位要求的學(xué)歷層次碩士研究生占12%，本科占47%，專科（高職）占41%。“相比往年，本次來校招聘畢業(yè)生的用人單位數(shù)量和提供的崗位數(shù)量都有所增長。”

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃更清晰

重慶電子信息工程學(xué)院的曾凡雷把簡(jiǎn)歷投給了一家大型國有企業(yè)，面對(duì)當(dāng)下流行的“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念，曾凡雷說，如果起點(diǎn)較高就不存在“后擇業(yè)”的現(xiàn)象，會(huì)將第一份工作踏踏實(shí)實(shí)干下去，這也是他選擇國企的原因。記者在現(xiàn)場(chǎng)和不少應(yīng)屆畢業(yè)生交流發(fā)現(xiàn)，面對(duì)踏入社會(huì)的第一份工作，應(yīng)屆畢業(yè)生都較為謹(jǐn)慎和理智，都有自己清晰的目標(biāo)。女生多數(shù)傾向于在家門口或周邊城市就業(yè)，專業(yè)最好對(duì)口，對(duì)工作待遇暫時(shí)也沒太多要求。

公司招聘新媒體人才

昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有一家公司拉起海報(bào)，招聘新媒體管理人才。該崗位主要負(fù)責(zé)維護(hù)合作公司的官方微博，月薪在2500元至3000元之間。1個(gè)半小時(shí)內(nèi)，就有60多人排隊(duì)投簡(jiǎn)歷，其中40人左右是女生。“管理新媒體，相當(dāng)于每天坐辦公室，比較輕松。”長江師范學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的女生小張表示，盡管崗位工資并不高，但勝在不用到處奔波。寧愿少拿錢，也想圖個(gè)輕松。

據(jù)悉，今明兩天，陳家坪展覽中心還將為大學(xué)畢業(yè)生舉行“中小企業(yè)專場(chǎng)”和“醫(yī)藥衛(wèi)生專場(chǎng)”招聘會(huì)。

職業(yè)指導(dǎo)

實(shí)習(xí)經(jīng)歷要跟應(yīng)聘行業(yè)掛鉤

盡管大多數(shù)學(xué)生在求職時(shí)有了清晰的職業(yè)規(guī)劃，但在求職過程中能夠順利入職的相對(duì)較少。如何能提高自己的求職成功率？昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，組委會(huì)還邀請(qǐng)了職業(yè)指導(dǎo)專家現(xiàn)場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生免費(fèi)提供求職咨詢和指導(dǎo)。

畢業(yè)于四川外國語大學(xué)南方翻譯學(xué)院的付裕說，家人希望她找一份穩(wěn)定的工作，她自己想要從事人力資源管理方面的工作，有過一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括實(shí)習(xí)導(dǎo)游、助理教師等，但由于沒有人力資源管理方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也有投過簡(jiǎn)歷，但都沒有找到工作，現(xiàn)在有些不自信，不知道自己是否應(yīng)該堅(jiān)持找喜歡的行政方面的工作還是找別的工作。

專家分析說，找工作不自信的主要原因是沒有任何相關(guān)的經(jīng)歷，對(duì)行業(yè)不夠了解，建議她如果實(shí)在很想找人力資源管理方面的工作，可以先去找一份相關(guān)的實(shí)習(xí)，不要考慮工資的問題。在簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備方面要專門做一份針對(duì)人力資源管理的簡(jiǎn)歷，不要應(yīng)聘所有的職位都用同一份簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)經(jīng)歷太散，但與想找的工作沒有關(guān)系的經(jīng)歷，在求職中不利。實(shí)習(xí)也要明確目標(biāo)，最好是想從事哪個(gè)行業(yè)就去找相關(guān)的實(shí)習(xí)。