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員工發(fā)微博討薪被老板告"泄密" 反遭索賠96000元

2012-12-26 13:35:36 來(lái)源:東南網(wǎng)
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一名外來(lái)工4個(gè)月拿不到薪水,卻僅僅因?yàn)樵谖⒉┥吓独习迩沸降氖聦?shí),反而被公司告“泄露公司商業(yè)秘密”,遭索賠96000元。

昨天上午,廈門市勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭審理此案。但是,“被告”的外來(lái)工和仲裁員在現(xiàn)場(chǎng)等了半個(gè)多小時(shí),“原告”公司一方卻始終沒(méi)人到場(chǎng)。

微博討薪 被告“泄密”

“李老板拖欠員工工資長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月,……必受法律制裁。”就因?yàn)檫@一段短短的微博,小娟(化名)被原先任職的公司要求賠償96000元。

不久前,小娟剛收到來(lái)自公司方面的仲裁申請(qǐng)書。在這份申請(qǐng)書上,記者看到,公司是以小娟“在職期間涉嫌泄露公司商業(yè)秘密”為由索要賠償?shù)摹9痉Q,被申請(qǐng)人小娟通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、短信、電話等多種形式,多種渠道,就商業(yè)機(jī)密進(jìn)行散布,造成公司人心渙散。所以,公司要求,小娟賠償96000元。但是,泄露什么商業(yè)秘密,又如何泄露?對(duì)此,公司在申請(qǐng)書上沒(méi)有說(shuō)明。

而且,昨天上午提起仲裁申請(qǐng)的公司一方,也沒(méi)有派人出庭。所以,公司索賠的理由,不僅讓小娟一頭霧水,就連仲裁委員會(huì)的仲裁員也不知其所以然。

如何泄密 公司“說(shuō)不清”

為什么發(fā)微博討薪,會(huì)被指為泄露公司秘密?

昨天傍晚,記者撥打了該公司人力資源部吳經(jīng)理的電話。在聽(tīng)完記者的疑問(wèn)后,吳經(jīng)理說(shuō):“我也覺(jué)得這樣申請(qǐng)索賠有點(diǎn)牽強(qiáng),但是,老板指示我按這個(gè)理由起訴,我也沒(méi)找到太多證據(jù),只找到這條微博,就只好照寫了。”

小娟除了發(fā)微博,還有別的“泄密”行為嗎?對(duì)此,吳經(jīng)理說(shuō),他曾經(jīng)試圖找別的證據(jù),但目前他手頭除了小娟發(fā)的這一條微博之外,沒(méi)有別的證據(jù),“我也不知道她對(duì)外泄露公司什么秘密”。

為什么公司方面在申請(qǐng)仲裁后,卻又不派人參加仲裁?吳經(jīng)理說(shuō),他昨天去了外地,而公司方面沒(méi)有交接好,也就沒(méi)有派別人出庭,所以錯(cuò)過(guò)了仲裁庭。

昨日8點(diǎn)30分開(kāi)庭后,由于公司一方作為仲裁的申請(qǐng)人,無(wú)人到場(chǎng)超過(guò)30分鐘。仲裁員等了半個(gè)多小時(shí)后,就當(dāng)場(chǎng)作出《仲裁決定書》,決定將公司拒不出庭的行為“視為自動(dòng)撤回仲裁申請(qǐng)”。

員工回應(yīng) 欠薪不是秘密

小娟認(rèn)為,所謂“泄密”,是“莫須有的罪名”,只是公司想害她當(dāng)“被告”而已。

小娟說(shuō),發(fā)微博公布布公司欠薪的事實(shí),只是想引起有關(guān)部門的重視。“根據(jù)刑法規(guī)定,拖欠員工工資達(dá)三個(gè)月以上,就是犯罪行為,我作為公民,有權(quán)利舉報(bào)”。

針對(duì)公司的仲裁申請(qǐng),小娟回應(yīng)說(shuō),公布欠薪的事實(shí)并不違法,也不算泄露公司秘密。

除了小娟,還有16名同事遭遇欠薪。記者了解到,早在上個(gè)月,小娟就曾和公司同事共17人因欠薪申請(qǐng)過(guò)仲裁。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解,公司答應(yīng)支付未支付的4個(gè)月工資,共計(jì)人民幣16萬(wàn)多元,其中,有1.8萬(wàn)元工資是屬于小娟的。

小娟說(shuō),她是去年6月份,到人才市場(chǎng)找工作,被這一家主營(yíng)糧食貿(mào)易的公司錄用為管理部經(jīng)理的,7月份正式入職,月工資從最初3500元漲到現(xiàn)在6000元。但是,從今年7月份起,公司就不發(fā)工資了。

到今年10月份,很多員工紛紛離職,小娟也考慮要辭職了。今年11月份,小娟通過(guò)勞動(dòng)仲裁委追討欠薪。

小娟說(shuō),由于公司至今沒(méi)支付欠薪,她都沒(méi)錢交房租了。因此,她才通過(guò)微博將老板欠薪的事實(shí)予以公布,沒(méi)想到卻因此惹來(lái)一場(chǎng)“官司”。

律師觀點(diǎn) 發(fā)布欠薪事實(shí)不算泄密

福建信海律師事務(wù)所葉世蕩律師認(rèn)為,企業(yè)欠薪的事實(shí),不屬于保護(hù)范圍,也不具有合法性。由此,員工針對(duì)用人單位拖欠員工薪資。發(fā)布信息,不屬侵犯用人單位的商業(yè)秘密。欠薪本身就是違法行為,不受法律保護(hù),員工因此向社會(huì)表達(dá)自己被侵權(quán)的行為,屬于合法表達(dá)意愿,根本算不上泄露公司商業(yè)秘密。(記者 陳捷 林利萍/文 陸軍航/圖)

編輯:鄧京荊 標(biāo)簽: 福建 微博 泄密 索賠

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