福州出臺黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核辦法
領(lǐng)導(dǎo)班子量化考評 領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評
日前,市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《福州市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》,將對各縣(市)區(qū)、市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況,按照檢查考核評分細則逐項評分,實行百分制量化考評;對領(lǐng)導(dǎo)干部評價主要采取民主測評的方式進行,并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。
我市將嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,認真對照縣(市)區(qū)、市直部門(單位)推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)任務(wù)和具體要求,開展檢查考核工作。重點檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、懲防體系建設(shè)推進情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、上年度檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況,以及中央“八項規(guī)定”和省委、市委關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾部署要求的貫徹落實情況。
檢查考核工作每年進行一次,采取全面自查和組織檢查相結(jié)合的方式進行。其中,對領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核采取百分制計分辦法,年終檢查考核得分占50%,領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評得分占25%,日常工作考核得分占25%,檢查考核結(jié)果分縣(市)區(qū)和市直部門(單位)兩類,按總成績由高到低進行排名。對領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核,主要采取民主測評方式進行,設(shè)“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”3個等次,民主測評稱職率≥90%的,確定為“稱職”;70%≤稱職率<90%的,確定為“基本稱職”;稱職率<70%的,確定為“不稱職”。
《辦法》還加大了對檢查考核結(jié)果的運用。對領(lǐng)導(dǎo)班子的檢查考核,總成績排名前3位且高于90分的地區(qū)、部門,給予表彰;對總成績排名最后一位且低于70分的地區(qū)、部門,給予通報批評;被通報批評的地區(qū)、部門,取消其當(dāng)年度各類評先評優(yōu)資格。對領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查考核結(jié)果將與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤。(記者黃戎杰)
實習(xí)編輯:于熙