東南網(wǎng)3月17日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 林利萍/文陳巧思/圖）他們一起站在頂樓的欄桿外“討說法”，消防、公安、勞動(dòng)部門人員緊急到場(chǎng)處理。昨日上午9點(diǎn)多，這一幕發(fā)生在廈門軟件園二期望海樓一辦公樓頂。

員工：公司強(qiáng)制改派

中午12點(diǎn)，導(dǎo)報(bào)記者趕到事發(fā)大樓下時(shí)，數(shù)名身著深色服裝的男子還站在8層高的頂樓護(hù)欄外側(cè)，背對(duì)馬路。

走上樓頂，只見5名年輕男子站在護(hù)欄外，另一人在護(hù)欄內(nèi)。他們身著統(tǒng)一的深色制服。“這樣站著多危險(xiǎn)，有什么事可以和我說說。”導(dǎo)報(bào)記者表明身份。其中一男子說：“我們?cè)谝患椅飿I(yè)公司上班，都是從事安保工作，有同樣的遭遇。”

該男子介紹，3月初，他去呂嶺路的公司上班，發(fā)現(xiàn)簽到的指紋機(jī)沒有辦法簽到。后來向公司了解到，公司有意要將他和其他幾名同事派到島外及外地。“要把我派到同安，還要降低工資。”

另一男子則說：“我們的工作表現(xiàn)都很好，公司也承認(rèn)。我們不清楚公司派遣的理由，他們強(qiáng)制給我們改派，沒有商量的余地，這不是要變相辭退我們嗎？”

公司：正常工作調(diào)動(dòng)

對(duì)此，物業(yè)公司的說法不同。相關(guān)負(fù)責(zé)人說，改派這6名員工是由于公司有新項(xiàng)目，需要人手，其中一人派到島外，其他人還在島內(nèi)的其它項(xiàng)目上班，只是他們不愿意，要求賠償。

據(jù)介紹，這批員工目前只是從事安保工作，派到新項(xiàng)目后，有的從事管理工作，先做主任助理，以后有提升空間；之前公司與員工溝通過，不會(huì)降低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且下發(fā)了派工單，但員工不接受。

該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，按照法律規(guī)定，員工正常的工作調(diào)動(dòng)，公司是不需要賠償?shù)模趧趧?dòng)部門的調(diào)解下，出于人性化處理，公司愿意給與適當(dāng)補(bǔ)償。

據(jù)了解，下午2點(diǎn)，雙方達(dá)成協(xié)議，當(dāng)場(chǎng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，6名男子從樓頂下來了。

短評(píng)

不管公司的改派是否正常，員工采取如此過激的方式討說法，都是不可取的，維權(quán)應(yīng)走合法途徑。