根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排 ，7月31日，勞動(dòng)關(guān)系處鄧堯均處長(zhǎng)作客廣東省人社廳網(wǎng)上在線訪談室，就今年7月1日最新實(shí)施的《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》（以下簡(jiǎn)稱新修訂勞動(dòng)合同法）和人力資源社會(huì)保障部配套出臺(tái)的《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》與網(wǎng)友暢談，詳細(xì)解答群眾在勞務(wù)派遣方面提出的實(shí)際問題。

在1個(gè)半小時(shí)的訪談期間，網(wǎng)友反映熱烈，提出了不少有針對(duì)性的問題，如勞務(wù)派遣“三性崗位”界定、用工比例、被派遣勞動(dòng)者同工同酬等，均得到圓滿答復(fù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東現(xiàn)有勞務(wù)派遣單位7600多戶，被派遣勞動(dòng)者163萬(wàn)多人，主要有下列特點(diǎn)：一是勞務(wù)派遣單位主要集中在珠三角，占75%以上的比重；二是被派遣勞動(dòng)者年齡層次比較低，超過85%是“80后90后”；三是一些用工單位的勞務(wù)派遣用工比例較大，占30－50%甚至更高。

為貫徹實(shí)施新修訂勞動(dòng)合同法，省人社廳重點(diǎn)對(duì)廣東人社系統(tǒng)和13000多名勞資人員開展了普法培訓(xùn)，并通過省內(nèi)主流媒體連續(xù)刊載、政府網(wǎng)站開設(shè)專欄、在線訪談的方式傳遞解讀最新信息；要求各地人社部門會(huì)同工商部門開展勞務(wù)派遣用工情況全面調(diào)查摸底，調(diào)研督導(dǎo)；加強(qiáng)形勢(shì)研判，清理法規(guī)政策，出臺(tái)全國(guó)首個(gè)許可工作指引（《廣東省勞務(wù)派遣行政許可指引》），統(tǒng)一全省勞務(wù)派遣行政許可工作流程。下一步，待人社部《勞務(wù)派遣規(guī)定》出臺(tái)后，廣東將結(jié)合實(shí)際，研究制定規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為政策指引，并探索建立勞務(wù)派遣單位報(bào)告制度，全面貫徹好新修訂勞動(dòng)合同法。

實(shí)習(xí)編輯 黃金錚