廣西玉林市福綿區(qū)緊密圍繞大學(xué)生"村官"健康成長的核心目標，注重提高心理調(diào)適能力，創(chuàng)新方式方法，著力打造大學(xué)生"村官"培養(yǎng)鏈，積極引導(dǎo)大學(xué)生"村官"扎根基層、成長成才，近年來，該區(qū)共有46名大學(xué)生村官通過報考公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)了"華麗轉(zhuǎn)身"。
1999年以來，福綿管理區(qū)共招錄大學(xué)生"村官"74名。隨著大學(xué)生村官到農(nóng)村任職人數(shù)逐年增多，大學(xué)生村官能否在農(nóng)村待得住、干得好、流得動，已逐漸成為社會各界關(guān)心的熱點話題，同時也成為了該區(qū)工委、管委面臨的新挑戰(zhàn)。為此，近年來，該區(qū)積極為大學(xué)生村官搭建各種有利于施展才華的平臺，全力提高大學(xué)生村官綜合素質(zhì)，幫助他們實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)變。
為了加強對村官的培養(yǎng)，福綿區(qū)在職大學(xué)生"村官"基本上安排在鎮(zhèn)辦公室、共青團、婦聯(lián)、組織辦等部門跟班學(xué)習(xí)、鍛煉。區(qū)鎮(zhèn)每年組織大學(xué)生"村官"進行培訓(xùn)或利用召開座談會形式進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既有黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和市場拓展方面的知識，又安排一些學(xué)習(xí)觀摩活動，進一步開闊視野，提高村官整體素質(zhì)，堅定信心。
福綿區(qū)還通過多種激勵手段，充分調(diào)動大學(xué)生"村官"的工作積極性，解除他們后顧之憂，為大學(xué)生"村官"安心扎根基層、服務(wù)農(nóng)村奠定思想基礎(chǔ)。2000年以來，村官經(jīng)過歷年公招公考進入機關(guān)、事業(yè)單位的有40名，辭職自主創(chuàng)業(yè)5名。2010年后，福綿區(qū)先后動員部分2008屆符合報名條件的大學(xué)生村官參加中國農(nóng)業(yè)銀行從大學(xué)生村官中招聘縣域機構(gòu)工作人員的考試，其中有1名大學(xué)生村官考取農(nóng)業(yè)銀行北流分行。2011年，該區(qū)特別安排3個職位（樟木鎮(zhèn)、沙田鎮(zhèn)、石和鎮(zhèn)新農(nóng)合辦公室）面向福綿大學(xué)生"村官"公考，這一系列政策的推出，較好地解決了合同期滿大學(xué)生村官的流向問題。
來源：新華網(wǎng)廣西頻道 編輯：馮媛
