壟斷帶來高利潤
16家上市銀行前3季度凈利潤近6900億元
銀行業(yè)的收入水平之高令人驚嘆。不過，一位股份制銀行的中層對記者表示，自己的高薪是與工作成果掛鉤的，勞有所得。“我手下團隊貢獻的利潤達上億元，為何不能拿到高薪？”數(shù)據(jù)顯示也確實如此———16家上市銀行今年前3季度共實現(xiàn)凈利潤近6900億元，同比增長約31.6%，其中有12家銀行的凈利潤增速超過30%。
而記者統(tǒng)計16家上市銀行人均利潤貢獻也發(fā)現(xiàn)，各家銀行職員的人均貢獻利潤遠超其薪酬收入。其中相差最大的是北京銀行，2011年上半年人均創(chuàng)造利潤76.29萬元，但是其收入不過9.14萬元，兩者相差7.3倍。
對此，接受記者采訪的專家表示，銀行創(chuàng)造的利潤多，并不能代表其貢獻就大。“與銀行利潤增長相比，實體經(jīng)濟狀況的艱難超過以往任何一年，這是一種不正常的現(xiàn)象。”中國人民大學金融學院副教授王常齡如此表示，“負利率時代，存款人的收益應該有所保障，但現(xiàn)在企業(yè)的貸款利率越來越高，存款人的收益停滯不前，銀行卻賺得越來越多。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，根本原因是國內(nèi)銀行機構的壟斷經(jīng)營、國家定價缺失、不平等議價的出現(xiàn)。”
王常齡表示，雖然對銀行來說，借助現(xiàn)今的壟斷優(yōu)勢賺得利潤無可厚非，但是實體經(jīng)濟才是支柱，如果過分擠壓，必然會讓資本成為無源之水，高利潤時代也將難以為繼。中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心主任、金融學院教授郭田勇則表示，金融業(yè)本身平均收入就比較高，給高管定薪，應該綜合考慮是高管能力高還是經(jīng)濟環(huán)境好等因素才出現(xiàn)的業(yè)績增長，不能夸大高管的盈利貢獻。
來源：揚子晚報 編輯：馬原
