2013年4月19日，知名職場求職類節(jié)目《職來職往》搜索營銷專場再爆節(jié)目最強音，四位來自不同地區(qū)的求職者登臺獻藝，毛遂自薦；寶潔、一號店、走秀網(wǎng)、樂蜂網(wǎng)等18家頂尖名企走到招聘前臺，遴選搜索營銷專業(yè)人才。節(jié)目高潮迭出的同時，也曝出了《職來職往》節(jié)目開播以來的最高年薪——50萬，創(chuàng)出當(dāng)前求職類節(jié)目的薪資最高記錄。

雖然是搜索營銷專場，但四位選手卻有著不同背景和資歷。他們有初出茅廬，為家鄉(xiāng)滯銷蘋果走上舞臺的搜索營銷專業(yè)高材生，有浸淫互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十幾年的職場老兵，也不乏從事網(wǎng)絡(luò)營銷實踐的專家級選手。四位選手各有所長，強大的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力，讓現(xiàn)場的18家頂尖名企的“獵手”們感嘆不已。本期節(jié)目還邀請到百度高管坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，擔(dān)任Mr.job，在針對選手表現(xiàn)進行點評的同時，也分享了搜索營銷背后的奧秘。

在本期節(jié)目中，當(dāng)場摘取50萬年薪的選手谷文榮無疑成為人們談?wù)撟疃嗟慕裹c。大專畢業(yè)，九年拼搏，谷文榮在場上展現(xiàn)的解決問題和技能考核時的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓挑剔的雇主們也欣賞不已，場上再現(xiàn)搶人大戰(zhàn)。最終，谷文榮老東家趕赴現(xiàn)場，出手50萬年薪成功挽留老員工，實現(xiàn)節(jié)目史上的大逆轉(zhuǎn)。

選手求職現(xiàn)場

而據(jù)百度高層現(xiàn)場透露，人才匱乏其實一直是高速發(fā)展的搜索營銷行業(yè)背后的暗傷，高薪背后正是企業(yè)對搜索營銷的追捧與行業(yè)人才匱乏的寫照，搜索營銷總監(jiān)級崗位年薪百萬也并不罕見。一份《2012中國互聯(lián)網(wǎng)營銷職業(yè)發(fā)展白皮書》顯示，近兩年，市場對互聯(lián)網(wǎng)營銷人才需求呈爆發(fā)性增長態(tài)勢，去年網(wǎng)絡(luò)營銷人才需求量達(dá)到116萬，缺口約為55-65萬左右，且未來三年會以30%的幅度增加。目前企業(yè)在參與網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣方面，正處于一個“井噴”的臨界點上，不少企業(yè)開始設(shè)置搜索營銷相關(guān)崗位，企業(yè)職位的集中釋放，讓本已短缺的對口人才更稀缺?！堵殎砺毻饭?jié)目組介紹，這也是設(shè)計本次專場的初衷。

《職來職往》搜索營銷專場

對于《職來職往》搜索營銷專場所出現(xiàn)的高薪現(xiàn)象，《職來職往》節(jié)目組也表示大出所料。《職來職往》節(jié)目已經(jīng)開播2年多時間，也看到一些有資源、有能力的高端人才向數(shù)字營銷領(lǐng)域的遷移，但是如此“火爆”的逆轉(zhuǎn)還是比較罕見的，足見搜索營銷人才的炙手可熱。

百度相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為中小企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)推廣最低成本高效的工具，搜索營銷在全球范圍內(nèi)都受到了企業(yè)的廣泛認(rèn)可和實踐。通過本次招聘活動，也希望人們能關(guān)注到搜索營銷專業(yè)的巨大人才缺口，能有更多的人才投身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，推動更多的傳統(tǒng)企業(yè)活躍在互聯(lián)網(wǎng)的舞臺。