近日，圍繞新一屆政府肩負(fù)的歷史使命，立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，市委統(tǒng)籌配備了38名市政府組成人員。注重合理使用各年齡段干部，重視選拔使用經(jīng)驗(yàn)豐富、人崗相適、群眾公認(rèn)的干部，實(shí)現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，樹(shù)立了重德重績(jī)重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

調(diào)整后，新一屆政府組成人員平均年齡為52.3歲，比上屆下降1.7歲。其中，50歲左右占28.9%，45歲左右占13.2%，保留一批55歲左右富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)了老中青相結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)。

更多熟悉基層情況、善于做群眾工作、經(jīng)過(guò)多崗位歷練、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部得到選拔。調(diào)整后，具有區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的15人，占39.5%；具有3個(gè)以上市管領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷的23人，占60.5%。尤其在13名新提名人選中，具有上述經(jīng)歷的近70%。

統(tǒng)籌把握干部德才素質(zhì)的共性要求與不同行業(yè)、不同崗位的個(gè)性需求，根據(jù)干部業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、學(xué)識(shí)水平、性格特點(diǎn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，力求用人所長(zhǎng)、避人之短。新一屆政府組成人員中，繼續(xù)提名25人，新提名13人，其中，交流10人，從本部門(mén)產(chǎn)生3人，較好調(diào)動(dòng)了干部的創(chuàng)造性和積極性。研究生學(xué)歷26人，占68.4%；具有碩士學(xué)位的28人，占73.7%；具有博士學(xué)位的11人，占28.9%，領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理。

注意把民主推薦情況與組織部門(mén)平時(shí)掌握及年度民主測(cè)評(píng)情況相結(jié)合，確保使用的干部具有廣泛的民意基礎(chǔ)。對(duì)于新提名人選，在常委會(huì)研究通過(guò)后，還通過(guò)市委委員投票表決的方式在更高層次、更大范圍聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作民主。記者許曉楠