2013年春節(jié)，全國有20個大中城市被住建部嚴密關注和監(jiān)視，而成都的房屋交易量是這20個城市中的第一名，增幅達228.4%。眾多的購房者和投資人把信任和肯定交付給這座城市。

2012年，成都高新區(qū)財政收入為251億，其中一半以上來自科技型的中小企業(yè)和民營企業(yè)，約不到三分之一來自土地收入。此外，政府還“放水養(yǎng)魚”，對部分中小企業(yè)實行免稅政策。

成都在吸引人才方面做的遠不止這些。高新區(qū)的網站上有很多“IT男”的新聞，政府也在幫他們征婚。根據湯繼強介紹，現(xiàn)在成都IT從業(yè)人員大概是12萬到14萬白領，加上富士康和高新區(qū)西部園區(qū)的就有五、六十萬產業(yè)人群。

“一個城市因什么而活躍?”湯繼強自問自答，“因人”。

2011年4月《Kelly Services全球雇員指數(shù)調研》報告顯示，成都與北京、上海成為中國人才最不愿流出的三大城市。截至2012年，成都市共培育各類創(chuàng)新型高新認證企業(yè)1500余家，總量居中西部城市第一。建成軟件等17個國家級科技產業(yè)基地，形成由6個國家級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、7個專業(yè)孵化器和26個綜合孵化器組成的孵化群，孵化面積名列全國前茅。

湯繼強舉例，“以前電子科大的畢業(yè)生85%都到沿海或者海外就業(yè)，現(xiàn)在百分之八九十都在成都就業(yè)”。他們在成都就可以進五百強，進中小公司、企業(yè)，甚至自己創(chuàng)業(yè)。近些年產業(yè)回流后，連“孔雀東南飛”的大都回來了或在回來的旅途中。

“中國沒有第二個城市可以比”

湯繼強是成都人，以前青春似火，走過全世界不少地方，但最后還是選擇回來。也有單位要挖走他，他不愿意，說，“高收入又怎么樣，很多東西花錢買不到，成都的氛圍就買不到”。

在湯繼強眼里，“成都的政務服務是全國最好的”，“政府服務的體系覺悟早”。對成都政務服務的好評，來自很多投資方，包括馬士基、戴爾。“馬士基成都項目從設想到開張，期間用時只有短短的一年。這樣的速度，這樣的效率，在中國成都實現(xiàn)了。”在財富全球論壇組委會向馬士基征求關于成都的意見時，公司高層人員如是說。

湯繼強分析，成都的政務服務，一是優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)率高;二是審批變備案效率高。規(guī)范化的服務，也即湯繼強口中“政府的確定性”，是成都高新區(qū)面對北上廣這樣的大城市，對人才和企業(yè)最大的吸引力。

成都市市長葛紅林，主張服務型政府。湯繼強聽說在政府的一次常務會上，葛紅林曾經動情地說，“拜托大家，看在成都的份上，看在成都人民的份上”。