四川在線消息(記者 李淼) 四川史上最嚴的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧駐村工作考核來了!包括1名駐村農(nóng)技員在內(nèi)的駐村幫扶“五個一”機制是四川脫貧攻堅組合拳的一個重要組成部分，為進一步激勵駐村農(nóng)技員的工作積極性，助推四川農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧，四川省農(nóng)業(yè)廳日前下發(fā)《四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧駐村農(nóng)技員考核辦法》及《四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧駐村工作督查考核結(jié)果運用辦法》，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧駐村工作立規(guī)矩、劃紅線、明獎懲，全面逗硬工作考核。

為確保“萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村開展技術(shù)扶貧行動”人員、時間、任務、考評、獎懲“五落實”，四川將對省農(nóng)業(yè)廳機關(guān)及直屬單位選派到88個貧困縣的駐村農(nóng)技幫扶人員及市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村幫扶農(nóng)技人員全覆蓋考核，并專門建立指標體系。

這套指標體系分日常考勤、技術(shù)服務、附加分3個一級指標，進村時間、走訪貧困戶完善脫貧技術(shù)方案、技術(shù)培訓等10個二級指標，規(guī)定異常詳細、嚴格。如進村時間規(guī)定全年不少于60天，總分8分，每少1天扣0.5分;指導幫扶村完善并實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃總分10分，其中有主導產(chǎn)業(yè)得3分、制定有發(fā)展路徑得3分、有切實可行的具體幫扶措施得4分。技術(shù)培訓占分最高，為29分，其中，幫扶村建檔貧困戶全年每戶接受集中技術(shù)培訓指導3次以上得8分、每少1戶和少1次各扣0.1分;關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)開展集中技術(shù)培訓指導5次以上得15分、每少1次扣3分、扣完為止;培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民1戶以上得6分。

省農(nóng)業(yè)廳相關(guān)負責人介紹，此次一個重要特點就是細化、強化督查考核的結(jié)果運用，讓駐村農(nóng)技扶貧工作真正落到實處。

四川明確，對駐村農(nóng)技員根據(jù)考核得分和平時考核、群眾評價等確定優(yōu)秀駐村農(nóng)技員，四川省農(nóng)業(yè)廳將進行通報表揚，他們在申報農(nóng)技系列中、高級職稱資格評審的可免答辯直接進入評審，受四川省委省政府及省扶貧聯(lián)席機構(gòu)通報表揚的，或受四川省農(nóng)業(yè)廳通報表揚三次以上(省農(nóng)業(yè)廳機關(guān)及直屬單位選派駐村農(nóng)技幫扶人員獲通報表揚二次以上)，優(yōu)先作為參加全國、全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評優(yōu)評先的推薦人選，符合條件的，還將建議納入單位后備干部人才管理。

最嚴的是問責。四川明確，對于市縣鄉(xiāng)派出的駐村農(nóng)技員凡經(jīng)任何部門督查被提出明確批評意見的，省農(nóng)業(yè)廳將全省通報批評，并責令所在市縣農(nóng)業(yè)部門或派員單位取消該農(nóng)技員當年評先評優(yōu)資格，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，當年不得申報中高級職稱資格評審(省廳選派人員不得申報上一級職稱資格評審)。凡經(jīng)任何部門督查被提出兩次以上(含兩次)明確批評意見的，省農(nóng)業(yè)廳全省通報批評，并責令所在市縣農(nóng)業(yè)部門或派員單位將其“召回”，建議調(diào)整其工作崗位，兩年內(nèi)不得聘任上一級崗位，也不得申報中、高級職稱資格評審(屬農(nóng)業(yè)廳機關(guān)公務員的，年度績效獎按照所在處室標準減半發(fā)放，三年內(nèi)不得晉升職務;屬廳屬事業(yè)單位工作人員的，責令所在單位調(diào)整工作崗位，三年內(nèi)不得聘任上一級崗位，不得申報上一級職稱資格評審)。年度技術(shù)扶貧績效考評不合格的，責令派員單位“召回”，并建議所在單位年度考核確定為不稱職(或不合格)。

不僅對個人有嚴格問責，對派駐單位也有“紅線”。四川明確，對駐村制度執(zhí)行不到位的市縣農(nóng)業(yè)部門，由農(nóng)業(yè)廳給予通報批評，并將通報結(jié)果抄送相關(guān)地方黨委政府。市州農(nóng)業(yè)部門所轄區(qū)域出現(xiàn)兩次以上通報批評或有“召回”情形的，在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)年度目標考核時實行一票否決。對農(nóng)業(yè)廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位，同一單位出現(xiàn)兩次被“召回”情形的，主要負責人將被約談，約談后再發(fā)生“召回”情形的對單位主要負責人作出組織處理。

四川還明確，對駐村農(nóng)技人員擅離職守、出現(xiàn)“不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向”，或出現(xiàn)“寧愿被召回、也不愿駐村工作”等行為，按干部監(jiān)督管理權(quán)限，嚴肅追責，給予紀律處分。對駐村期間履行職責不到位，作風不實，工作不實，出現(xiàn)違紀違規(guī)情形的，視情節(jié)給予誡勉談話、組織處理、紀律處分等。對落實駐村責任、監(jiān)督管理責任不到位的駐村農(nóng)技員所在單位主要負責人，按干部管理權(quán)限，由各級黨組織或紀檢機構(gòu)視情況追究相應責任。