“同事劉逢看到我上了咱們市總工會(huì)出資在電大主辦的勞模學(xué)歷班，挺羨慕的，她也是省勞模，也想上。”8月29日上午，青島市總工會(huì)主席、黨組書記于睿剛來(lái)到他的聯(lián)系點(diǎn)公交集團(tuán)電車公司2路隊(duì)，董文香他們就圍上來(lái)和于主席拉起了家常。

“愛學(xué)習(xí)是好事，市總工會(huì)主辦勞模班的目的也是為了提高大家的文化水平。沒問題，一定先幫她報(bào)上名。”于睿答復(fù)說。

為進(jìn)一步增強(qiáng)市總機(jī)關(guān)黨員干部與職工群眾的密切聯(lián)系，著力提高工會(huì)機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層的能力，增進(jìn)與職工群眾的深厚感情，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾，使工會(huì)組織成為“職工之家”，工會(huì)干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

青島市總工會(huì)在黨員干部中深入開展“工會(huì)干部到基層，服務(wù)職工在一線”活動(dòng)。要求機(jī)關(guān)干部接地氣、連民心，進(jìn)行調(diào)研式學(xué)習(xí)，開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“三進(jìn)”活動(dòng)。

據(jù)了解，青島市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部與60多個(gè)市直工會(huì)及其所屬單位建立了聯(lián)系點(diǎn)，每年走訪聯(lián)系點(diǎn)到企業(yè)、車間、工地等不少于2個(gè)月，爭(zhēng)取利用2—3年的時(shí)間把青島市直工會(huì)及所屬所有基層單位聯(lián)系一遍。堅(jiān)持開展“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”和市總機(jī)關(guān)干部開展多年的“四個(gè)一”勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，每年不少于2個(gè)周的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，即：到企業(yè)當(dāng)一天工人，學(xué)習(xí)一門勞動(dòng)技能，結(jié)交一批工人朋友，為職工辦一批實(shí)事。以支部為單位開展“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工家庭活動(dòng)。

“前段時(shí)間，我們以績(jī)效考核為中心，制定了‘八項(xiàng)制度’。對(duì)這些制度，你們?cè)趺纯矗俊庇陬Ｖ鲃?dòng)問。

“有了考核目標(biāo)，工作有了指導(dǎo)方向，積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)……”工友們七嘴八舌地議論到。

“別光說好聽的，我想請(qǐng)你們幫著挑挑毛病，接接地氣。”于睿誠(chéng)懇地要求。

“集團(tuán)工會(huì)也根據(jù)市總的考核辦法層層給我們分解了任務(wù)，我覺得在年終評(píng)選上應(yīng)當(dāng)更加往一線傾斜一下。”電車公司工會(huì)黨委書記、工會(huì)主席管恩軍提出了自己的看法。

教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，青島市總工會(huì)通過三種方式廣泛征求意見，發(fā)掘基層亮點(diǎn)工作20個(gè)，提報(bào)創(chuàng)新事項(xiàng)26項(xiàng)，征集金點(diǎn)子211項(xiàng)。

針對(duì)基層反映的會(huì)議多、文件多、評(píng)比表彰多的問題，重新進(jìn)行了審核和壓縮，出臺(tái)了減少會(huì)議文件規(guī)范評(píng)比表彰制度。圍繞為民務(wù)實(shí)清廉目標(biāo)，以青島市總工會(huì)機(jī)關(guān)、青島市直工會(huì)、青島直屬事業(yè)單位三個(gè)層面績(jī)效考核為中心，制定完善了“八項(xiàng)制度”。

通過這些制度的建立和執(zhí)行，從青島市總機(jī)關(guān)、青島市直工會(huì)到事業(yè)單位，干部作風(fēng)和精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，各級(jí)工會(huì)反響很好。

教育實(shí)踐活動(dòng)中，青島市總工會(huì)突出為職工辦實(shí)事解難事，救助患大病困難職工家庭317戶，發(fā)放救助金41.5萬(wàn)元。開展“夏送清涼”活動(dòng)，全市工會(huì)籌措慰問金和慰問物資共計(jì)120余萬(wàn)元，慰問一線職工近8萬(wàn)人次。開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助困難職工和困難農(nóng)民工家庭子女170人上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金45萬(wàn)元。針對(duì)夏季安全生產(chǎn)形勢(shì)，以礦山、化工、建筑施工、道路交通等夏季高危行業(yè)為重點(diǎn)開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，在農(nóng)民工相對(duì)集中的單位推行“職代會(huì)保安全”工作等，確保職工生命健康安全。（記者 解傳姣）