如今,高學歷護士已經不稀奇。上海市護理學會昨天透露了最新數據,本市7萬余名護士中,本科學歷占25%—30%;還有了研究生護士,其中碩士140名左右,博士15名。
大多數人認為,護理工作只是打針、發藥、測體溫、量血壓等基礎技術活兒,高學歷似乎有些大材小用。專家對此指出,高學歷護士是醫學發展的必然需求,與提高整體人群的生活質量息息相關。
復旦大學護理學院教授胡雁介紹,我國的護理研究生教育主要有三種:一是研究型的護理學碩士(科學學位),1992年開始招生;二是臨床實踐型的護理學碩士(專業學位),2008年起開設;三是護理學博士,定位為學術型人才,2004年首先在第二軍醫大學設置,目前全國已有25所大學有護理學一級學科博士點。
市護理學會理事長翁素貞說,博士學歷護士大多從事教學工作,碩士護士多在臨床一線,本科學歷更是各大醫院護理力量的中堅。如重癥監護,儀器設備越來越先進,各種導管越來越復雜,作為24小時看護的護士,“這不是通常的細心、耐心就能勝任的,需要相當高的技術能力以及理論知識水平。”
目前,我國每年有10多萬人因患有腸道、尿道、輸卵管等疾病實施腹部造口治療手術,全國造口病人已超過100萬,上海也有十幾萬造口病人。他們非常需要高水平的特別護理,但具有專業素質的造口治療人才卻屈指可數。如今上海已經有44名有國際證書的造口治療師,還遠遠無法滿足需要。
糖尿病病人如何合理飲食、適度運動、科學用藥,腫瘤病人外周導管治療(PICC)后如何維護,都需要高學歷的專科護士進行指導。申城已有不少醫院的護士開設了專家門診,一些疑難病癥會診還會邀請護理專家。
“進一步提高護士的整體學歷水平,已成為趨勢。”專家也指出,高學歷護士不等于專家護士。他們還要經過臨床磨練,首先成為一名好護士;其次在某專業有特長,成為專科護士;再通過科研上的不懈探究,才能成為擁有學術影響力的高級護理專家。
不過,近年來困擾護士隊伍穩定的因素,同樣影響著高學歷護士。業內人士坦言,因為分配機制偏差,護士總體上收入較低;普遍超負荷工作,得不到充分的尊重,都給護士造成巨大的心理落差,職業的自我評價偏低。根據有關統計,過去數年間,上海在崗護士流失達到了10%以上,有的醫院竟然達到了驚人的30%—40%,高學歷護士也存在一定的流失現象。
“全社會對護士還應多一些理解和尊重,醫院管理者對護理工作更加重視,才能逐步提高包括高學歷人才在內的護士們的職業忠誠度。”
實習編輯:李培