9月以來，中國各大高校迎來新一輪的校園招聘季。教育部規(guī)定，招聘企業(yè)最早可以進校園招聘的時間為11月20日，但用人單位卻提前涌進各大高校校園。今年招聘企業(yè)無論是招聘人數(shù)還是薪資條件都令高校畢業(yè)生初感就業(yè)寒意。

“我所心儀的公司今年在全國才招聘10個人，我覺得自己能去的希望太渺茫了。雖然今年招聘才剛剛開始，但我和同學都感覺今年的就業(yè)形勢很不好。這不僅體現(xiàn)在招聘人數(shù)大幅度縮水上，還體現(xiàn)在薪酬方面沒有提高。”吉林大學材料學院2013屆畢業(yè)生田泰吉告訴記者。

國內(nèi)某大型通訊公司今年在東北地區(qū)只招20個人，而去年這一公司僅僅在吉林大學就招了60多個人；某大型汽車公司加緊了專業(yè)和學歷限制，非“211”學校的畢業(yè)生一律被拒絕……種種跡象表明，中國2013屆畢業(yè)生或?qū)⒃诮衲甑木蜆I(yè)季面臨嚴峻考驗。

分析人士表示，一方面是社會生產(chǎn)受到抑制，用工減少；另一方面，則是龐大的畢業(yè)生數(shù)量。中國2013屆畢業(yè)生人數(shù)或再創(chuàng)新高，無形中將給大學生就業(yè)帶來壓力。

某知名IT公司的招聘工作人員告訴記者，受經(jīng)濟持續(xù)下滑影響，今年大部分公司招聘計劃都較去年有所削減，甚至有部分公司已經(jīng)進行裁員以度過經(jīng)濟低迷時期，所以2013屆畢業(yè)生就業(yè)會受到一定影響。

在某企業(yè)的招聘簡章上，記者看到本次招聘的職位中除了技術(shù)崗位要求研究生之外，其他崗位都只要求本科生即可。某企業(yè)招聘人員說：“一些職位如銷售、文員、行政管理，并不需要太高的學歷，研究生的優(yōu)勢體現(xiàn)不出來。況且研究生的年齡偏大，意味著可工作時間較短，這反而是一大劣勢。”

吉林大學畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任鐘新表示，擁有一個理性、長遠的職業(yè)規(guī)劃是非常重要的，大學生應(yīng)該在本科四年的學習中明確自己需要什么，再依據(jù)自己的目標決定是否讀研。

還有專家認為，面對下半年和明年的經(jīng)濟形勢，2013屆大學生找工作應(yīng)以務(wù)實態(tài)度選擇自己的職業(yè)。