60.5%的人認為“挪假”會“造成節前節后過度疲勞”

調查中，有73.4%的人對2013年放假安排不滿意。主要原因依次有：“假期和工作日安排不均衡”（63.1%）、“總體天數少”（54.7%）、“假期短”（40.0%）、“假期不能自主調節”（43.1%）等。

“我家的出行計劃全被打亂了。”北京某事業單位員工羅女士說，“我們是按照國家法定假日放假的，而我先生在日企，從12月30日放到1月1日。這種放假安排，不是硬拆‘鴛鴦’嗎？還不如不放呢。”

對于將周六、周日挪到法定假日中來放假的“挪假”做法，調查顯示，60.5%的人認為會“造成節前或節后過度疲勞”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成擁堵”，45.6%的人感覺會“打亂正常的工作學習安排”。也有29.7%的人認為“挪假”有益于“營造假日氣氛，刺激旅游經濟”，33.0%的人表示會“使假日化零為整，方便出行安排”。

安徽宿松縣小學教師趙俊說，“假期挪來挪去，讓很多人覺得不如不放。畢竟大部分企事業單位無法落實靈活的帶薪休假制度，80%以上的人都指望著法定假日可以多休息一下，結果安排得‘刻板’又‘吝嗇’，完全達不到好好休息的目的。”

中國閑暇經濟研究中心主任魏翔表示，綜觀其他國家的做法，基本都是“少挪”或“不挪”，“原來日本挪得也比較多，但后來研究顯示，國家如果在宏觀層面挪動比較多，就會對人的經濟行為、身體狀況和交通狀況產生很大影響，比如說假日綜合征。”