據了解，山西省政府曾下發文件，從2012年4月1日起，全省最低工資標準依次為：一類地區1125元、二類地區1035元、三類地區945元、四類地區855元，而汾西縣屬于三類地區。

而根據相關法律規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，工資至少每月支付一次，汾西縣的做法顯然不符合規定。那么，汾西縣為何要招聘低工資臨時工？

李女士就職于汾西縣某政府部門，也是一名臨時工，她說，自己工資也很低，而且不能按時發放。

李女士：一個月工資620，4 個月發一回。4月份領一次，8月份領一次，年底領一次，就這三次，而且這兩年保險都不給交了。現在不僅是這個單位，有好多單位都成這個樣子了。掙財政的都是級別高一點，年齡大一點，像這些年輕的都不是。

記者了解到，臨時工低工資的情況還在汾西縣多個部門普遍存在。那么，原因是什么？縣財政為何不能給予這些臨時工最低工資標準？汾西縣人事局局長郭萬根告訴記者，汾西縣不允許政府單位用臨時工，這些臨時工都是各單位私下招聘的。

郭萬根：各具體單位私下召的，政府正在清理這部分人呢，臨時工，清理這些人員。臨時人員要用，必須經過政府審批，咱也沒有人報過。

汾西縣是國家級貧困縣，汾西縣常務副縣長段惠剛透露，縣財政收入一年只有1億多，但工資支出約2億，縣財政實在無力負擔更多的臨時工的工資，也不能將他們納入編制。

記者：比如說公務員、事業單位這缺人么？

段惠剛：有的地方就缺編，有的地方存在歷史沿襲下來的有超編的情況。有些地方確實缺。

記者：縣財政一年有多少錢？

段惠剛：咱們縣財政一年是一億二吧。

記者：咱們財政每年對工資這塊支出有多少？

段惠剛：大概2億左右吧。

一位臨時工說，雖然多個部門里尚有空編，因為汾西縣2011年事業單位招聘停滯，此后，汾西縣就沒有再展開新的招聘。各部門缺人，就以招臨時工來解決。縣財政又不給補貼，因此工資少的可憐，他之所以還沒有離開，就是等待有機會進編。

臨時工：這幾年基本上就沒進過人，所有的單位，沒進人但該退的還的退，再進去的就臨時工，臨時工就掙300啊，沒保險啊，他就這么干。

按照山西省的規定，汾西縣的最低月工資標準應該是945元，這個標準不高，但卻讓汾西縣的絕大多數臨時工都無法企及。

臨時工：我們說同工同酬，再一個山西也有最低工資標準，我也不知道，這些跟我們太遠了，跟我們沒關系。

目前，汾西縣正在重啟2011年的事業單位公開招聘。已經拿出了后續招聘工作實施意見，將加強對招聘工作的組織領導，調整完善新的招聘工作領導機構；對后續招聘工作進行公告，確保汾西縣招聘事業單位工作人員的工作圓滿完成。(記者吳喆華)