今日，國家人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2012年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，2011年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到1721元，比2005年增加了1200元，今年還要再提高10%。這是連續(xù)第九年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。

尹成基指出，今年是連續(xù)第九年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，去年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到1721元，比2005年增加了1200元，這個(gè)幅度還是非常大的。今年還要再提高10%。調(diào)整之后，企業(yè)退休人員全國平均月養(yǎng)老金水平將達(dá)到1900元。當(dāng)然，也有一些企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員反映待遇相對(duì)比較低，我們?cè)谄毡檎{(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)傾斜。目前，我們已經(jīng)在五個(gè)省開展事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，通過試點(diǎn)來積累經(jīng)驗(yàn)。(中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道據(jù)網(wǎng)絡(luò)文字直播整理)