誰被提前退？

地方職工

面對一些地區(qū)發(fā)生公務(wù)員“被提前退休”的問題，郝演蘇介紹，這種情況并非當(dāng)前的主流，從整體看也并不是一種普遍現(xiàn)象。對于這種現(xiàn)象的成因，他分析，這與當(dāng)前國內(nèi)精兵簡政的政務(wù)工作新格局有一定關(guān)系。由于公務(wù)員系統(tǒng)編制非常嚴格，地方領(lǐng)導(dǎo)為了改變?nèi)藛T超編、人浮于事的問題，可能就會祭出“提前退休”這把雙刃劍。這種舉措確實可以

重新在公務(wù)員系統(tǒng)引進一些新鮮血液，使人員配置更加合理化。不過，此舉無疑也會引起一些社會觀感不佳等問題。

王晶對此表示，目前公職人員提前退休多是地方做法，缺乏明確的檢查措施和罰則。雖然一些合理的提前退休可以存在，但整體來看，在當(dāng)前這個我國即將延遲退休年齡的大環(huán)境內(nèi)，對提前退休行為一定要進行更加明確的監(jiān)管。

誰先被試點？

公務(wù)人員

王晶分析，出于公平的考慮，有關(guān)部門務(wù)必應(yīng)加快推進養(yǎng)老金雙軌制的并軌。她提出，為了積累經(jīng)驗，有關(guān)部門可先推出一些試點地區(qū)，但試點政策應(yīng)同時涵蓋事業(yè)單位和公務(wù)員兩類人群，這樣才能更大限度地獲取試點有效數(shù)據(jù)和經(jīng)驗教訓(xùn)。