去年12月7日，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》，對進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作提出明確要求。日前，中央組織部負(fù)責(zé)同志接受了記者采訪，就《通知》的有關(guān)情況回答了記者提問。

該負(fù)責(zé)人表示，領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項已連續(xù)進行了3年。與以往相比，這次填報最突出的特點，就是體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。同時提出要對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況進行抽查核實，以切實增強報告制度的約束力。

該負(fù)責(zé)人強調(diào)，抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合工作結(jié)束后集中開展一次，按一定比例進行。重點抽查根據(jù)工作需要進行，主要包括：擬提拔的部分考察對象；擬列入后備干部人選對象，重點是廳級后備人選對象；接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項的舉報，需要核實的；在巡視工作或干部考核考察中，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；其他需要重點抽查核實的。

根據(jù)《通知》，本月集中填報時，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》和第一次填報的要求，重新填寫每一事項的情況信息(截至填報時的現(xiàn)狀)。凡無正當(dāng)理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入后備干部名單。