省人社廳昨日宣布，2014年湖北省省市縣鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考繳費確認工作已結束，共有112322人報考，102332人通過網上初審，83146人繳費確認，筆試將于4月12日在漢舉行。今年計劃招錄4491名公務員，與去年持平；相比去年9.3萬人報考，今年報考人數(shù)減少了約1萬人。

“基層公務員工資真的不高，我同學在地級市當公務員，每月拿到手就3000元不到，聽說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資更少?！痹谝患宜狡蠊ぷ鞯年愐?，此前連續(xù)考了3年公務員，今年對著報考職位研究了半天，最后放棄報考。“去年以后很多新聞報道是關于公務員的，也問了一些公務員朋友，感覺公務員不是那么好當了。以前是沖著待遇和安穩(wěn)去的，現(xiàn)在和目前收入比較而言，就沒多少吸引力了?！?/p>

“隨著改革的深入，我感覺今后公務員也就是一普通職業(yè)?！痹谖沂心硻C關工作的鄒女士稱，“兒子是武大研究生，今年6月畢業(yè)，之前我一直想讓他考公務員，他不愿意，現(xiàn)在我也想開了，由他自己決定吧?！币灿惺忻裾J為，雖然今年有一些人放棄公務員考試，但要說大家不再稀罕公務員這個崗位還為時過早，遠沒到“探底”的時候。

不少人認為，陽光工資、工作壓力、福利保障等因素在一定程度上影響了今年的公務員招錄。據(jù)了解，全國已發(fā)布招錄公告的23個省區(qū)市中，16個省份報名人數(shù)下降，其中15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面。

武漢大學政治與公共管理學院教授儲建國認為，現(xiàn)在出臺的很多規(guī)定，讓公務員的含金量有所下降，人們對公務員待遇的期望值也隨之下降。今后公務員應該回歸為中等偏上正常普通職業(yè)。儲建國稱，隨著對公務員的背后特權收益的預期下降，傳統(tǒng)的官本位意識在逐漸淡化。越來越多的大學生擇業(yè)時放平了對公務員的“仰視”，開始綜合考慮自身興趣、特長，選擇適合自己的職業(yè)。