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記者近日從山西省人力資源和社會保障廳了解到，今年山西企業(yè)工資增長基準線新定為16％，增長上線為28％，下線為4％，適用于山西境內所有城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工的工資分配。

山西新近發(fā)布的有關通知規(guī)定，2011年山西生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，可在基準線和上線區(qū)間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業(yè)，可按下線安排工資增長。

企業(yè)確因生產經營困難、不能按照工資指導線范圍安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經過必要的民主程序協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內提供正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

據(jù)介紹，企業(yè)制定的年度工資指導線實施方案，應報縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案。

來源：新華網（記者 劉翔霄） 編輯：孫遲