為建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍，今年山西的干部選拔任用工作將堅持“四個導(dǎo)向”，其中“德”成為干部選人的“硬杠杠”。

干部選拔任用，一是要堅持“重德”導(dǎo)向：讓德成為干部選任的“硬杠杠”，堅決把那些黨性不強、品行不端、紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實的人擋在門外；二是堅持“業(yè)績”導(dǎo)向：真正讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部得到重用；三是堅持“一線”導(dǎo)向，把更多扎根基層、埋頭苦干、實績突出的干部選上來；四是堅持“清廉”導(dǎo)向：引導(dǎo)干部正確對待公與私、名與利，廉潔從政，清正為官。