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或當(dāng)總裁或任總經(jīng)理,負(fù)責(zé)家族企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
安泰集團(tuán)李猛、森特集團(tuán)楊曉峰、亞寶藥業(yè)任偉……一個個民企二代走上管理崗位,開始掌管家族企業(yè)。5月29日從省委統(tǒng)戰(zhàn)部獲悉,我省有200余位民企二代擔(dān)任企業(yè)總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職,負(fù)責(zé)家族企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等事宜,這標(biāo)志著民企二代正式登上歷史舞臺,民企交接班時代悄然來臨。
我省民企發(fā)展始于上世紀(jì)80年代改革開放后,企業(yè)模式多數(shù)是家族企業(yè),第一代創(chuàng)業(yè)者經(jīng)過30多年打拼,不少已到了花甲甚至古稀之年,而他們的子女也已而立,無論從年齡或企業(yè)長遠(yuǎn)考慮,多數(shù)人會將企業(yè)傳承給子女,即民企二代,民企二代接管企業(yè)是客觀進(jìn)程。省委統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)濟(jì)處副處長張文偉說,未來一段時間,交接班將成為民企重要議事,民企交接班也將進(jìn)入高峰。
民企二代相比于創(chuàng)業(yè)的父輩們來說,有知識面廣、思維活躍等優(yōu)勢。森特集團(tuán)總經(jīng)理楊曉峰是位民企二代,80后的他已在集團(tuán)工作10個年頭,大學(xué)畢業(yè)后從普通工人干起,在生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、中層管理等崗位歷練。他說,我們都有高等教育經(jīng)歷,學(xué)過現(xiàn)代企業(yè)管理,但缺乏父輩們吃苦奮斗和“全面精通”的優(yōu)勢。父輩們可能文化水平低,但熟悉生產(chǎn)、管理、研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié),一人能包打天下,管理風(fēng)格是強人型。我們接手,是企業(yè)發(fā)展壯大的又一階段,管理更多采取團(tuán)隊合作或團(tuán)隊分工等。張文偉說,民企二代里1/3有出國留學(xué)經(jīng)歷,專業(yè)是工商業(yè)管理等,他們文化水平高、視野廣闊、接受新事物快,這種優(yōu)勢從長遠(yuǎn)看對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有益處。
民企二代接班也有特點,即并非馬上完全掌控企業(yè),而是和父輩們共管企業(yè)。張文偉分析說,二代們更多負(fù)責(zé)企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營管理,父輩們則管戰(zhàn)略、管重大投資決策、管方向等,或站到幕后為二代保駕護(hù)航。同時,二代們在管理中遇到難題也會請教父輩,父輩們還可以把經(jīng)驗、人脈等傳承給二代,這對企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、順利交接有好處。當(dāng)然,這也是對二代們的培養(yǎng)和歷練。
此外,接班對民企二代來說,也有不小壓力。楊曉峰說,壓力來自于家族、社會,如果企業(yè)效益提升,覺得臉上有光,企業(yè)如果平穩(wěn)運行或走下坡路,別人認(rèn)為我們不思進(jìn)取,甚至是敗家子。
隨著我省民企交接班時代來臨,各級統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)已開始一系列培養(yǎng)民企二代的工程,如舉辦青年企業(yè)家培訓(xùn)班,吸納他們進(jìn)入各級人大政協(xié)和工商聯(lián),給予榮譽獎勵等,種種舉措旨在幫助二代們盡快適應(yīng)角色,從接班人轉(zhuǎn)為創(chuàng)二代。(記者趙向南)
短評
做創(chuàng)業(yè)二代書人生華章
我省民企正進(jìn)入新老交替時代。二代接班,全社會關(guān)注。繼續(xù)壯大企業(yè),還是坐享清福,實屬個人選擇。不過話又說回來,無論父輩還是親朋,不管是企業(yè)員工抑或社會大眾,都希望二代能成長為創(chuàng)業(yè)的二代。
成為創(chuàng)業(yè)二代,應(yīng)是人生選擇,更是社會要求。為什么說是人生選擇?一、你們大多受過系統(tǒng)教育,不少有留學(xué)背景,這能開闊視野、提高創(chuàng)業(yè)境界;二、你們不是從零起步,是繼承父輩產(chǎn)業(yè),有先天優(yōu)勢;三、父輩會把人脈、經(jīng)驗無保留傳承。為什么是社會要求?經(jīng)營企業(yè)好比逆水行舟,不進(jìn)則退,如果不創(chuàng)業(yè)不創(chuàng)新不發(fā)展,只守業(yè)或維持現(xiàn)狀,會被超越,最終被淘汰。
長江后浪推前浪,一代更比一代強。這既是規(guī)律,也是厚望。真誠希望二代們,學(xué)習(xí)父輩拼搏吃苦精神,發(fā)揮文化高視野闊優(yōu)勢,提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,為實現(xiàn)“中國夢”書寫人生華章!