7月23日,省人力資源市場公布了今年1—6月30個行業工種(職業)工資指導價。30個行業工種(職位)中,簡單體力勞動者月平均工資在2000元左右,相比去年的1600元,增長20%左右。
將同一工種(職業)的月工資收入從高到低進行排列,分別確定工資指導價位的高位數、中位數和低位數。從各行業大多數職工工資水平來看,保潔、保安、服務員及客服人員月工資最低,在1600元左右。工程監理、投資總監、職業經理人的月工資高位數在10000元至15000元,低位數在7000元。
其中,月工資高位數在2000元至4000元、低位數在1770元左右的工種(職業)有10個,例如培訓講師、資料員、護士、會計、行政主管等;月工資高位數在4000元至6000元、低位數在3600元左右的工種(職業)有10個,例如辦公室主任、財務主管、醫生、平面設計、裝飾設計、軟件工程師等;月工資高位數在8000元以上、低位數在7000元的工種(職業)有6個,包括營銷人員、職業經理人、投資顧問、投資總監、工程監理、項目經理等。
工資指導價是人社部門對企業、勞動力市場的調查結果,企業可結合各工種(職位)的實際作用以及勞動者的實際貢獻,綜合確定勞動者工資水平。今年以來,我省已逐步在全省范圍內,建立起企業薪酬調查及信息發布制度,及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位,探索發布重點行業工資指導線,并調整最低工資標準,著力提高低收入職工收入。
此外,我省將強化國有企業工資內外收入監督檢查,建立管理臺賬。出臺規范省屬國有企業負責人薪酬管理的指導意見,對壟斷行業企業實行工資總額和平均工資雙重調控,加大對過高收入的調節力度。進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度,全面推行農民工工資支付登記卡管理辦法,預防農民工工資拖欠問題。