太重集團公司以節(jié)能減排的社會責任為己任，抓緊節(jié)能減排各項考核不放松，使企業(yè)呈現(xiàn)出生產(chǎn)效益年年上升，單位能耗穩(wěn)步下降的良好勢頭。

太重多年來一直實施“統(tǒng)一領導、分級管理、集中對外”的統(tǒng)計管理制度，內(nèi)部各單位均實施嚴格的降耗管理及檢查考核辦法，將節(jié)能考核落實到每一個考核單元。公司能源計量率為100%；能源計量器具配備率為100%；能源計量標準器具抽檢合格率為98.3%。集團公司制定了《“十二五”節(jié)能規(guī)劃》，提出了企業(yè)總體節(jié)能目標和各生產(chǎn)工序能耗分解目標，在執(zhí)行中均有具體的保障措施。

2011年以來，太重精心組織節(jié)能新產(chǎn)品的生產(chǎn)，在新開發(fā)的大型礦用挖掘機、搗固焦爐及核電產(chǎn)品等主流標志性產(chǎn)品中，大力推進節(jié)能先進新技術，成為山西省清潔高效生產(chǎn)的主要支撐。與此同時，太重在2011年中，投入大量資金用于節(jié)能減排，對耗能高和排污不達標的落后設備堅決予以淘汰，先后處置報廢設備140余臺套，新增關鍵設備30余臺套，有效地減少了污染物排放。2011年山西省節(jié)能工作領導組對太重下達的能耗考核指標為：單位產(chǎn)品綜合能耗361千克標煤/噸，產(chǎn)品節(jié)能量5782噸標煤。太重實際完成為：單位產(chǎn)品綜合能耗341千克標煤/噸，產(chǎn)品節(jié)能量18185噸標煤，超額214%。

2011年，太重進入全國首批“兩型”企業(yè)（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型）創(chuàng)建試點企業(yè)名單和全國首批60家“兩化融合促進節(jié)能減排試點示范企業(yè)”名單。2010年和2011年均榮獲“山西省節(jié)能工作優(yōu)秀獎”。（記者孫瑞生 通訊員曹克順）實習編輯：范文軒