2012年度“酶好明天”三校聯合創新大賽總決賽日前在天津科技大學舉行。此次比賽由丹麥諾維信(中國)技術有限公司、南開大學、天津大學與天津科技大學共同舉辦。

大賽以“綠色發展與創新——如何用現代生物技術改造傳統產業實現可持續性發展”為主題，選手們通過英文演講辯論，由三所高校本領域教授與諾維信資深工程師和管理層組成的評審委員會評選出優勝者。最終，共有來自三所高校的6組18人勝出，被授予證書與獎學金，并將有機會參加諾維信實習生計劃。

據介紹，這是諾維信第五年舉辦校園創意大賽，也是第一年與三所天津高校聯合舉辦。諾維信是全球領先的生物技術公司，是工業酶制劑與微生物制劑生產商，每年研發投入占全球年銷售額的 14%，擁有近7000項已授予和申請中的專利，全球約1130名研發人員，中國研發人員約200名。諾維信分別于1998年和2011年在天津泰達建成酶制劑廠與生物醫藥廠。

本土人才，跨國企業未來的一部分

以諾維信為例，作為最早也是最大的在華丹麥企業，自1992年進入中國市場后諾維信便致力于將公司的工作機會與本土專業教育緊密結合在一起，吸引更多中國本土人才。

諾維信中國人員與組織發展部總監謝再暖表示：”本土人才是諾維信未來的一部分的。創意大賽是諾維信全球人才計劃中國本地項目的組成。我們希望通過與中國高校的合作，在人才濟濟的中國人才市場與丹麥生物技術發展間架起橋梁，讓更多中國本地人才釋放潛能。”

據丹麥科技創業中心數據，丹麥有大比例的知識出自國境之外，因此丹麥亟需為保證自身在知識經濟領域的領軍地位挖掘更多獲取國外知識與人才的渠道。

與丹麥亟需大量人才相對的是，中國擁有全球最大的人才市場，教育部網站顯示，中國接受高等教育的學生在2009年達到3000萬。

同時，駐華丹麥企業正在不斷擴張，因而急需在中國推廣其品牌及遍布全球的職業發展機遇。丹麥科技創業中心從中了解到，丹麥企業在中國所面臨的最大挑戰來自對人才的吸引，招募與保留。這也與歐盟新近出具的一項關于駐華歐洲企業近況的研究結果相吻合，其中歐盟中小型企業將人才招聘列為在華發展的最大挑戰。

　 實習編輯：范文軒