黨員致富能手帶困難黨員 不脫貧不脫鉤

3月27日，記者從伊犁州黨委組織部獲悉，伊犁州黨委把今年確定為基層干部素質能力提升年，切實提高基層干部整體素質和履職能力，為實現伊犁跨越式發展和長治久安提供堅強的組織保障。

為適應伊犁跨越式發展和長治久安的新形勢，今年伊犁州黨委將采取充實力量、優化結構、強化培訓、實踐鍛煉、考核激勵等辦法，確保鄉鎮（街道）機關、站所干部和村（社區）干部推動科學發展、保障和改善民生、維護社會穩定、管理宗教事務、依法辦事和做好群眾工作等六種能力得到提升，尤其使艱苦邊遠貧困區域基層干部促進發展、引領致富的能力明顯得到提升。

今年，伊犁州黨委組織部不斷加強人員配備，夯實基層干部隊伍基礎，建立一批后備干部隊伍。不斷加強學習培訓，提升基層干部綜合素質，將今年3月和11月作為基層干部素質能力集中培訓月，采取多種教育方式，重點抓好村（社區）干部、大學生村（居）官經濟和創業知識培訓，不斷提高服務群眾、帶領群眾加快脫貧致富和發展壯大村集體經濟的能力。繼續深入開展“金鑰匙ABC”行動，重點抓好少數民族聚居鄉鎮（街道）基層干部的雙語學習。將7月作為基層干部素質能力實踐鍛煉月，廣泛開展“下基層、大走訪”活動，推行“一線工作法”，每名干部聯系1名困難群眾，每名黨員致富能手聯系1名困難黨員，做到不脫貧、不脫鉤。

伊犁州黨委組織部相關負責人表示，從今年起，州、縣兩級每年選派一批優秀的機關干部到重點村（社區）任黨支部書記，時間不少于3年，各縣（市）遴選50名技術骨干到行業部門掛職，選拔30名優秀干部到對口援疆單位掛職，時間不少于3個月。州黨委組織部將派出督查組，對州直各縣市開展基層素質能力提升年活動進行督導，確保素質工程的有力實施。（特約記者 史雪紅）