云南省師范大學啟動地方高師院校免費生教育探索3年來，已有80余名畢業生與當地教育部門簽約，成為真正下得去、留得住、服務基層一線的優秀師資。近年來，云南省各高校突出省情實際，拓展畢業生到基層就業的渠道，為他們學有所長、用有所需、基層成才創造了良好環境。

云南師大通過爭取政策支持，在承擔云南省“國培計劃”農村骨干教師脫產研修置換項目后，已選派3000余名師范生赴16個州市頂崗支教實習。云南農業大學依托云南農村干部學院的豐富資源，先后免費為近千名應屆畢業生提供到村任職（村官）考前培訓，組織與基層鄉鎮干部座談交流，近3年中，全校共有468名畢業生經過考試成為大學生村官。2011年，該校基層就業人數達到1378人，占畢業生數的42%。

昆明冶金高等專科學校實施了10年的“定向培養，定向就業”的“雙定生”培養就業模式，既為艱苦行業和邊遠貧困少數民族地區培養輸送大量急需人才，又解決了貧困考生的上學費用，為解決大學生就業難探索新途徑，被教育部確定為創新特色項目和向全國推薦的9種高技能人才培養模式之一。此外，該校還開設了老撾語、泰國語等小語種公共選修課，僅去年就有57名畢業生簽約赴老撾就業。云南農大與昆明正大有限公司、玉溪源天生物產業開發有限責任公司等企業合作，針對高年級有意向到企業就業的優秀生，由企業全額承擔學生的學費及培訓費用，校企共同制訂教學計劃，畢業后定向到企業就業，2012屆已有30名畢業生簽訂了訂單培養協議。（記者 羅霞）

來源：云南日報 編輯：寧波