2011年8月5日，由金蝶軟件（中國）有限公司主辦、云南省教育廳就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、昆明市人才市場、麥肯企業(yè)管理咨詢公司、西部工作網(wǎng)等合作的“轉(zhuǎn)型：新十年的超越之道”2011中國人力資源管理模式創(chuàng)新論壇在金鷹廣場酒店召開，來自云南省各行業(yè)的近200位HR精英們齊聚論壇，共同探討人力資源管理模式變革和轉(zhuǎn)型之道。
金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司,是中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。而金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是戰(zhàn)略人力資源管理的全面解決方案，旗下HR信息化解決方案基于戰(zhàn)略人力資源管理思想，以能力素質(zhì)模型為核心構(gòu)建人力資源管理體系，旨在幫助企業(yè)提升組織能力，推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
金蝶云南省區(qū)總經(jīng)理王琦表示，金蝶不僅希望給企業(yè)提供卓越的管理軟件，更希望幫助企業(yè)解決管理中的實際困惑，提煉出適用于云南本地的人力資源管理發(fā)展新模式。
來自云南本地的資深人力資源專家、麥肯企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理朱章為大家深入解讀HR管理的變革之路。來自金蝶國際集團(tuán)的資深人力資源顧問劉星老師以“提升管理效率，增值人力資本”為主題，進(jìn)一步分析了如何向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)型。最后，作為金蝶EAS人力資源系統(tǒng)應(yīng)用的標(biāo)桿客戶，云南城投集團(tuán)人力資源部項目負(fù)責(zé)人張亞南與大家交流了城投集團(tuán)的HR信息化歷程，以及應(yīng)用金蝶EAS人力資源系統(tǒng)后取得的成果。
來源：中國日報云南記者站（記者 李映青 實習(xí)生 李婧珵） 編輯：寧波
