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農民“仕途”三步走

從一位普通農民，到鄉鎮干部，目前現實的途徑是三個臺階。第一步，是帶領村民致富，成為一位優秀的農民；第二步，就是當選村官，或者直接考取公務員；第三步，就是從村官考取“鄉官”，或者從公務員被提拔到鄉鎮干部。

通過這三步，生活在基層的農民就可以走上“仕途”，憑借基層豐富的工作經驗的優勢，甚至比一般的大學生考取公務員更具優勢。

去年9月25日，慶元縣開展競爭性選拔領導干部工作，公開選拔11名科級領導干部，其中，鄉鎮黨政副職面向本縣村兩委或社區主要干部和大學生村官選拔。這一消息，吸引了全縣44名符合條件的村干部報名。

“能不能考上是后話，至少讓我們感受到上級用人導向，對村干部的關心。”28歲的葉春霞是慶元縣左溪鎮發竹村的村支書。

葉春霞說，村干部“官小事多、權小責大”，做著干部事、過著百姓日，還要顧著家里的農事，這個崗位不容易。如今有個晉升的平臺，大家都想爭取。

讓村官有機會直接走向領導崗位，這在麗水還是首次。近幾年，慶元縣已經有9名農民通過考試進入公務員隊伍。

點評：國家通過樹立注重基層的用人導向，一方面引導有知識的年輕人到基層去；另一方面給基層的優秀村干部一個上升空間，使公務員的干部隊伍更好地流動起來。

80后農民工的新目標

“這次報名算了，明年再報考，反正每年都招的，國考不行，還有省考縣考，機會比以前多。”從蘭溪市墩頭鎮倪大畈村來杭州打工的宋國輝，決定放棄今年的“國考”。

高中畢業的宋國輝在家鄉的小山村里，算得上是文化人。因為凡是讀過大學的年輕人，戶口都已經從農業轉成非農了；而那些還在當農民的，幾乎全是學歷低的莊稼人。

來到杭州后，他一直輾轉于各個餐廳，先后干過傳菜員、服務員、庫管等活，工資低不說，工作也不穩定。

這三年，他一直在參加自考，想通過文憑來獲得更多的工資收入，但是，這幾年農民考公務員的大門越開越大，他的想法改變了，把考公務員當成了人生的新目標。

今年的公務員招考，他上網去看了一下，所有的崗位都有學歷限制，80%以上的崗位都是要大學本科生。宋國輝并不失望，現在自己還年輕，23歲再讀個兩年成人教育，就可以拿到本科文憑，而且這兩年的工作經驗也是一筆資源。

不過，宋國輝也不免擔心。“與一群本科生、碩士、博士同場競爭，我勝出的幾率微乎其微”。（記者 陳洪標）