1月19日，《DZCSR30000中國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系》（下簡稱《DZCSR30000》）評審發(fā)布會在杭州盛大召開。發(fā)布會現(xiàn)場，國家工信部、中國社會科學(xué)院、中國企業(yè)聯(lián)合會、浙江省經(jīng)信委等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)內(nèi)知名專家及國家電網(wǎng)、戴姆勒、浙江省物產(chǎn)集團(tuán)、吉利集團(tuán)、海亮集團(tuán)、海正藥業(yè)、華立集團(tuán)等知名企業(yè)代表蒞臨會場，對該體系進(jìn)行評審發(fā)言。中國社會科學(xué)院正式授牌浙江鼎尊商務(wù)咨詢有限公司“中國企業(yè)社會責(zé)任研究基地”，這標(biāo)志著浙江省首個“中國企業(yè)社會責(zé)任研究基地”正式落戶杭州。

當(dāng)下，中國的企業(yè)社會責(zé)任（CSR）意識不斷深化，各種社會責(zé)任組織不斷涌現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任正成為推動我國企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，我國企業(yè)社會責(zé)任意識和履責(zé)實踐的不斷增強(qiáng)。基于此，中國第一部由專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)全面創(chuàng)新、精心研究編制的集標(biāo)準(zhǔn)體系、評價體系、管理體系為一體的《DZCSR30000中國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系》應(yīng)運(yùn)而生。

《DZCSR30000》是中國第一份全面接軌國際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)（ISO26000、《可持續(xù)發(fā)展報告指南》等）的“中國式”CSR標(biāo)準(zhǔn)體系手冊，也是迄今為止中國第一份由專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)——浙江鼎尊商務(wù)咨詢有限公司歷時三年精心研究編制而成的集標(biāo)準(zhǔn)體系、評價體系、管理體系為一體的“大成”之作。

《DZCSR30000》由中國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系、評價體系、管理體系三大子標(biāo)準(zhǔn)組成的，從企業(yè)社會責(zé)任履責(zé)行為規(guī)范、評估辦法、管理實施指南等指向體現(xiàn)出顯著深入的工具化、量化的理性特征，以方式、內(nèi)容、思路、框架等多視角挖掘企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與外延，凝煉而成“CSR五位一體”管理模型，既綜合了中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展水平、商業(yè)文明發(fā)展歷程、全球企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的發(fā)展動向及國際趨勢等要素，積極吸收國外成熟經(jīng)驗，又反映了中國企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀與特點；既順應(yīng)國際企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展趨勢，又引領(lǐng)中國企業(yè)社會責(zé)任的實踐方向。

與會專家一致認(rèn)為，《DZCSR30000》高度融合國際社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)（ISO26000）和中國國情，是貫徹“十八大”可持續(xù)發(fā)展“五位一體”精神的具體體現(xiàn)，也是立足自身發(fā)展、帶動行業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)社會發(fā)展，實現(xiàn)綜合價值最大化的必要途徑，對引導(dǎo)中國企業(yè)社會責(zé)任走向規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，將起到積極的推動作用。

《DZCSR30000》編制單位世界社會責(zé)任實驗室主席、浙江鼎尊商務(wù)咨詢有限公司董事長陳金榮介紹，作為世界經(jīng)濟(jì)主體的中國需要一部真正立足于中國企業(yè)實際和本國國情并接軌國際的標(biāo)準(zhǔn)化CSR體系。《DZCSR30000》不僅打破了國外標(biāo)準(zhǔn)鶴立雞群的局面，而且將在世界標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域內(nèi)奏響中國好聲音。它以五大創(chuàng)新，構(gòu)筑中國CSR新模式，將開啟中國CSR標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展新紀(jì)元。（記者　周依依）

　　實習(xí)編輯：李怡霏