今年以來，受復雜多變的國內外發展環境和經濟發展方式轉變的影響，經濟增速放緩，用人單位需求有所下降，高校畢業生數量持續增長，給高校畢業生就業工作帶來較大挑戰。我省2013屆高校畢業生共有26.81萬人，累積的未就業高校畢業生有3萬余人，加上預計外省來浙求職的高校畢業生12萬人，總量超過40萬人。

截至6月底，我省高校畢業生初次就業率為78.16%，其中研究生簽約率68.21%，同比上升0.02個百分點；本科生簽約率69.49%，同比下降1.64個百分點；專科（高職）畢業生89.21%，同比上升2.18%。

根據當前加強和創新社會管理的新要求，浙江省出臺了《浙江省人民政府辦公廳關于促進普通高等學校畢業生就業創業的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），為高校畢業生就業保駕護航。

《實施意見》鼓勵高校畢業生到基層就業，并規定“畢業2年以內的高校畢業生被選任或招聘為城鄉社區公共服務平臺專職工作者的，應確保其年收入不低于當地上一年的全社會單位在崗職工平均工資水平”，為畢業生就業提供收入保障。

同時，浙江省將加大自主創業金融扶持政策力度，將小額擔保貸款額度提高至30萬元，將貼息期限延長至3年，設立合伙企業可適當提高貸款額度，鼓勵高校畢業生自主創業，著力幫助高校畢業生解決創業資金問題，促進高校畢業生自主創業。

在 《實施意見》中，浙江省首創了高校畢業生網絡創業的扶持政策，將網絡創業高校畢業生列為小額擔保貸款、貼息和社保補貼政策扶持對象，明確規定“畢業2年以內的高校畢業生從事電子商務經營并通過網上交易平臺實名注冊認證的，經人力社保、財政部門認定，可按規定享受小額擔保貸款和貼息政策”，鼓勵畢業生網絡創業。

此外，浙江省還將對困難高校畢業生給予求職補助每人1000元，并將發放范圍從城鄉低保家庭高校畢業生擴大到包括孤兒、殘疾人兩類高校畢業生，補貼范圍和標準均為全國領先。同時，強化“一對一”幫扶，通過安排參加就業見習、就業創業技能培訓，向用人單位重點推薦等方式，幫助其實現就業。

據浙江省人力社保廳黃亞萍廳長介紹，下半年，著驚省人力社保廳將與杭州市、濱江區人力社保部門聯合舉辦IT專業畢業生招聘會，與舟山市聯合舉辦海洋經濟專業畢業生招聘會。針對2014屆高校畢業生，在9-11月份開展“就業服務進校園”系列活動，發放政策宣傳手冊，推出一批教育類、科技類、環保類等高層次就業崗位，并對有創業意愿和培訓要求的高校畢業生實施創業培訓。為2014年高校畢業生的就業打好基礎。（記者 周依依）

實習編輯 黃金錚