時(shí)代周刊10月26日刊封面圖片
中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：本期《時(shí)代周刊》封面文章分析了美國(guó)社會(huì)當(dāng)今出現(xiàn)的”陰盛陽(yáng)衰”局面。文章認(rèn)為，婦女的就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位提高等一系列變化是社會(huì)幾十年來(lái)變革的結(jié)果。社會(huì)進(jìn)步令人矚目，但這不等于問(wèn)題都已解決。有更多民眾在調(diào)查中表示政府和工商業(yè)對(duì)這種社會(huì)變革未做出應(yīng)有調(diào)整。同時(shí)，研究還表明，隨著女性在社會(huì)中的地位不斷提高，她們的生活幸福和快樂(lè)感覺未升反降。人們至今尚無(wú)可對(duì)此做出解釋的理論。
預(yù)計(jì)到今年末，美國(guó)史上將首次出現(xiàn)大多數(shù)工作員工是婦女。這是在一代人時(shí)間發(fā)生的非凡之變，且有加速勢(shì)頭。據(jù)美勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau ofLabor Statistics)數(shù)據(jù)，這股勢(shì)頭主要表現(xiàn)在護(hù)理、零售和客戶服務(wù)行業(yè)上。婦女已成為全美近40%家庭的收入支柱，或是能為家庭基本生活保障提供重要收入。她們的購(gòu)買力從未像今天這般強(qiáng)大，選擇性也從未像今天這樣有影響。
有鑒于此，洛克菲勒基金會(huì)與本刊合作，對(duì)社會(huì)各階層進(jìn)行了廣泛調(diào)查，以了解普通民眾對(duì)性別問(wèn)題的反應(yīng)。調(diào)查中提出的問(wèn)題涉及，性別間大戰(zhàn)是否真正結(jié)束，若結(jié)束，究竟誰(shuí)勝出；男性如何看待女性地位上升；究竟是怨恨、迷茫、或感謝等哪類情緒在重塑家庭生活，影響整體經(jīng)濟(jì)和重新安排了性別角色；是什么因素導(dǎo)致了這一幕。
經(jīng)對(duì)調(diào)查結(jié)果的研究發(fā)現(xiàn)，無(wú)論男女都贊同他們認(rèn)為是最重要的一些因素，而女性地位上升是以犧牲男性為代價(jià)的觀念消失了。隨著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)瓦解，夫婦工作壓力增加，雙方都有因此變化對(duì)子女帶來(lái)影響的擔(dān)憂，以及他們對(duì)拒絕承認(rèn)已發(fā)生巨大變化的企業(yè)機(jī)構(gòu)的失望。他們認(rèn)為，男女在新時(shí)代中共同經(jīng)歷著重塑自己的奮斗。
上世紀(jì)70年代的美國(guó)社會(huì)處于劇變中，其中女權(quán)運(yùn)動(dòng)方興未艾。婦女當(dāng)時(shí)的社會(huì)地位與當(dāng)今不可同日而語(yǔ)。她們?cè)跈?quán)力頂層少之又少(不足2%)。自艾森豪威爾政府內(nèi)閣以來(lái)再無(wú)女閣員，最高法院中也無(wú)女法官。如哈佛大學(xué)的421位教員中僅6位女性。就連獵頭公司都哀嘆，將男性送上月球比在工作地點(diǎn)上找到女員工更容易。
但無(wú)論如何，當(dāng)時(shí)社會(huì)的確出現(xiàn)很多讓人感受到的變革，也有打破父權(quán)制基礎(chǔ)的希望。美著名女權(quán)活動(dòng)家、新聞?dòng)浾吆蜕鐣?huì)與政治活動(dòng)家格洛里亞·施泰因(GloriaMarie Steinem)認(rèn)為，從實(shí)際經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)利講，女性地位上升只是開始，但從意識(shí)和覺悟上講卻是完全不同的東西。
在上世紀(jì)70年代中，參加高中體育運(yùn)動(dòng)的學(xué)生中只有7%是女生，而現(xiàn)在增長(zhǎng)了6倍；女生輟學(xué)率下降一半；大學(xué)校園內(nèi)男女生比例以往幾乎總是60:40，但現(xiàn)在出現(xiàn)倒置；現(xiàn)在約近半數(shù)的法律和醫(yī)學(xué)學(xué)位授予了女生，高出70年代近10%。常春藤聯(lián)合會(huì)名校中的校長(zhǎng)有半數(shù)是女性，近年的4位美國(guó)國(guó)務(wù)卿中有3位是女性。還有5位女性分獲2009年的醫(yī)學(xué)、化學(xué)、經(jīng)濟(jì)和文學(xué)諾貝爾獎(jiǎng)。而當(dāng)今的美國(guó)總統(tǒng)也是由單親母親撫養(yǎng)成長(zhǎng)，而他又娶了一位地位和收入都在自己之上女律師。
然而，今天的董事會(huì)，大學(xué)教師，甚至像對(duì)沖基金一類的職業(yè)中仍是男性的天下。女性在土木工程師中僅占10%；占內(nèi)外科醫(yī)生的三分之一；但占幼兒園教師和牙科助理的98%。她們的收入仍低于男性。但婦女的醫(yī)保保費(fèi)更高，而她們?cè)谙衽员＝〉然旧顑?nèi)容上的開銷更大。
是衰退讓危機(jī)出現(xiàn)，使男女在家庭中的角色改變。近期數(shù)個(gè)調(diào)查結(jié)果表明，女性比男性更擔(dān)心家庭金融保障。在大多數(shù)員工收入都下降時(shí)，女性去年平均收入降幅2%，大于男性。此外，女性的次級(jí)按揭貸款可能比男性高出32%以上，使她們?cè)谧》课C(jī)中顯得更脆弱。
據(jù)生殖健康機(jī)構(gòu)Guttmacher學(xué)會(huì)(Guttmacher Institute)的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，衰退幾乎影響了家庭生活的所有基本決策，接受采訪的年入7.5萬(wàn)美元以下的近半數(shù)的成家女性決定推遲生育，或減少子女?dāng)?shù)量。另由調(diào)查公司GfKRoper進(jìn)行的最新調(diào)查結(jié)果揭示了女性地位上升的新意義：65%女性在主持著家庭財(cái)務(wù)計(jì)劃，71%稱自己是家庭會(huì)計(jì)師。據(jù)另一市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)MediamarkResearch &Intelligence的調(diào)查結(jié)果，75%的家庭購(gòu)買決定是由妻子做出。總之，當(dāng)今婦女比史上任何時(shí)候控制的財(cái)富都要多。
現(xiàn)在從不同年齡，收入和意識(shí)形態(tài)的大多數(shù)人的角度看，女性在勞動(dòng)力中不斷增強(qiáng)的角色對(duì)整體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)都有好處。十有八的被訪者稱，做母親的女性在工作時(shí)的勞動(dòng)生產(chǎn)率與做父親的男性，或與無(wú)子女的員工一樣高。令人驚訝的是，84%認(rèn)同夫妻共同協(xié)商家庭經(jīng)濟(jì)規(guī)則，雙方關(guān)系和責(zé)任協(xié)商也變得比上一代多，約七成被訪男性稱自己比父親一輩生活的更舒適輕松，而女性稱她們?cè)诮疱X上對(duì)丈夫的依賴程度比母親更低。
但這絕不意味所有都是盡善盡美的。有三分之二以上女性表示了男性對(duì)擁有巨大權(quán)力女性的怨恨。然而，確有更多女性認(rèn)為女上司比男上司更難相處。男性更傾向于認(rèn)為女性在事業(yè)發(fā)展道路上的障礙已被清除，而大多數(shù)女性仍認(rèn)為男性一生的機(jī)會(huì)更多。
在缺少社會(huì)支持，彈性工作安排和承受得起的兒童照料費(fèi)用情形下，男女雙方實(shí)際上還在分擔(dān)著一些深層面的沖突。然而，最令人吃驚的是大多數(shù)被訪男女仍認(rèn)為，對(duì)孩子而言，最好的選擇是讓父親在外工作，母親在家操持家務(wù)。
然而，數(shù)個(gè)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)的最令人困惑的現(xiàn)象是，隨著女性獲得更多自由和教育，以及具有更強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但她們的幸福和快樂(lè)感覺反而因此下降。賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授JustinWolfers稱，當(dāng)前尚無(wú)理論能解釋此現(xiàn)象。他稱這一現(xiàn)象存在于從年輕到年長(zhǎng)，從婚姻到受教育，再到是否有工作的所有方面。
但女權(quán)運(yùn)動(dòng)者Susan Faludi認(rèn)為婦女運(yùn)動(dòng)與幸福和快樂(lè)并無(wú)更多關(guān)系。它是讓婦女對(duì)折磨她們的東西更坦誠(chéng)的運(yùn)動(dòng)。或者說(shuō)女性現(xiàn)在是獨(dú)自與造成男性更多不快樂(lè)的壓力和沖突進(jìn)行著搏斗。Wolfers認(rèn)為，過(guò)去35年間在家庭和工作場(chǎng)所發(fā)生的社會(huì)其他一些變化對(duì)男性的影響與女性完全不同。人們可能因婦女運(yùn)動(dòng)而未意識(shí)到這些變化，但這是真實(shí)發(fā)生的社會(huì)變化。
已有數(shù)量相同的男人與婦女表示了他們一直承受著日常生活的壓力，且大多數(shù)人都認(rèn)為政府和工商業(yè)未能對(duì)家庭出現(xiàn)的變化做出相應(yīng)調(diào)整。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)消失，男女面對(duì)著金錢、健康、工作和家庭的重要問(wèn)題時(shí)，他們確要有著相同的生活方式。
現(xiàn)在的問(wèn)題是，若男性工作仍繼續(xù)減少，工作崗位不再需要體力優(yōu)勢(shì)，受教育程度決定就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，人們很快會(huì)有這樣的問(wèn)題：究竟需要怎樣做才能讓美國(guó)男性釋放出全部潛能。可以想象，回答這一問(wèn)題同樣需要整整一代人的時(shí)間。當(dāng)今世界不再由男性獨(dú)霸，但也不是完全依賴女性的世界。它是需要保持協(xié)商和抱有讓男女都平等受益的合作世界。
（來(lái)源：新浪網(wǎng) 編輯：歐葉）
