電商客服家裝顧問

現(xiàn)在也都算白領(lǐng)了

人力資源專家解讀10年來白領(lǐng)變化，5類職業(yè)殺入白領(lǐng)階層

■龍頭寺匯博人才招聘市場昨天召開立夏后第一場大型招聘會，吸引了不少求職者。重慶晚報(bào)首席記者 冉文 記者 汪一陽 攝影報(bào)道

日前，一則新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上走紅———想當(dāng)白領(lǐng)，月薪須在2萬元以上、有15萬元以上的代步車等。不論這條新標(biāo)準(zhǔn)是否有道理，在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)日益繁榮的重慶，究竟有哪些新職位算得上白領(lǐng)？這些新職位待遇如何？發(fā)展趨勢怎樣？

昨日，匯博人才市場人力資源專家汪鄲，依據(jù)2003年—2013年匯博人才網(wǎng)200萬注冊會員在求職過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，為記者解讀了10年來重慶白領(lǐng)的變化。他認(rèn)為，以前稱得上白領(lǐng)的是技術(shù)人員、管理人員、辦事員、文員、會計(jì)、醫(yī)生、律師等職業(yè)；現(xiàn)在，人才市場幾乎每年都在增加新的白領(lǐng)工種，互聯(lián)網(wǎng)、通信、行政人事管理、金融銀行、裝修物業(yè)5大類職業(yè)，在發(fā)展過程中催生出不少新的白領(lǐng)職位。

新增白領(lǐng)職位：網(wǎng)游工程師、UI設(shè)計(jì)師、電商客服、運(yùn)營專員

平均月薪：3000元—7000元

職位趨勢：重慶一家網(wǎng)絡(luò)科技公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來互聯(lián)網(wǎng)的平民化帶來網(wǎng)游的興起，無論是二維還是三維，網(wǎng)游程序開發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)人才都是人才緊缺的崗位，“網(wǎng)游工程師、UI設(shè)計(jì)師、電商客服、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等職位，月薪普遍都在3000元以上，接合同單子多時(shí)可上萬。”這位負(fù)責(zé)人說。

預(yù)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)在未來還有很長一段輝煌期，為網(wǎng)絡(luò)工程師帶來可觀的待遇。但互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員會越來越多，崗位競爭激烈。另外，隨著電商時(shí)代的到來，過去稱不上白領(lǐng)的店主、客服、售后等人員，也能跨入收入不菲的行列。

求職建議：由于互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)語言種類較多，網(wǎng)游工程師、UI設(shè)計(jì)師等互聯(lián)網(wǎng)職位涉及的軟件各不同，建議求職者在簡歷中最好標(biāo)注出自己最擅長的軟件類型。最近較火的網(wǎng)游開發(fā)類崗位有原創(chuàng)和外包區(qū)別，原創(chuàng)注重創(chuàng)意，外包更看重技術(shù)，在求職時(shí)需特別注意。

新增白領(lǐng)職位：員工關(guān)系專員、薪酬專員、績效考核專員

平均月薪：2500元—4000元

職位趨勢：在入場招聘文員的企業(yè)中，只有極少部分招聘員工關(guān)系專員、薪酬專員、績效考核專員等職位，崗位要求也比較高，不僅要求本科文憑，還要求具有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

一位衛(wèi)生用品公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，過去企業(yè)所配的人事崗位，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容永遠(yuǎn)是考勤和入職離職。隨著人才招聘的難度加大，企業(yè)紛紛開始思考如何留住員工，員工關(guān)系專員、薪酬專員、績效考核專員等職位應(yīng)運(yùn)而生。“這類員工底薪多為每月2500元，加上福利及獎(jiǎng)金，月薪輕松跨上3000元。”

行業(yè)發(fā)展帶來職位的細(xì)分會越來越有針對性，職位的從業(yè)要求也會發(fā)生變化，想在競爭中取勝，行政人事人才只有跳出替代性高的圈子，向薪酬、績效、員工關(guān)系甚至更細(xì)化的方向努力。

求職建議：行政人事類新興白領(lǐng)職位有的還處于摸索階段，比如員工關(guān)系專員，各企業(yè)之間的崗位要求是不同的，想要最大化利用已有工作經(jīng)驗(yàn)，最好在同行業(yè)企業(yè)就業(yè)，這樣能夠很快熟悉開展工作。

新增白領(lǐng)職位：資產(chǎn)評估師、理財(cái)顧問、證券分析師、拍賣師

平均月薪：3500元—5000元

職位趨勢：金融銀行業(yè)過去稱得上白領(lǐng)的只有銀行中層及以上的職位。10年來銀行產(chǎn)品的多樣化，加上人們理財(cái)觀念的高要求，衍生出金融銀行類的新白領(lǐng)職位。如估算資產(chǎn)的資產(chǎn)評估師，已經(jīng)細(xì)化為珠寶資產(chǎn)評估師、為客戶介紹分析的理財(cái)顧問、提供證券購買咨詢的證券分析師等。隨著金融行業(yè)業(yè)務(wù)的多樣化，今后會有更多職位入圍白領(lǐng)的范疇。

求職建議：金融銀行業(yè)的產(chǎn)品種類很多，想要從事這方面的工作，最好具備一定的金融知識。同時(shí)，要考取相應(yīng)的從業(yè)資格證書，才能比其他人才更具求職優(yōu)勢。

新增白領(lǐng)職位：物業(yè)主管、家裝顧問、高級物業(yè)顧問、裝飾圖效果渲染師

平均薪酬：2000元—4000元

職位趨勢：記者昨日在匯博人才市場招聘會上發(fā)現(xiàn)，一些物業(yè)公司招聘家裝顧問，開出月薪多為3000元以上，求職的多為設(shè)計(jì)專業(yè)。

“裝修物業(yè)管理類職業(yè)以前基本和白領(lǐng)不沾邊。”一位家裝設(shè)計(jì)公司招聘人員說，以前裝修行業(yè)給人的印象就是工作環(huán)境惡劣、工地雜亂。現(xiàn)在裝修行業(yè)環(huán)境發(fā)生改變，出現(xiàn)了在辦公室為客戶出謀劃策的家裝顧問、按各種風(fēng)格做出精妙模型圖的裝飾圖效果渲染師。另外，物業(yè)行業(yè)也出現(xiàn)了管理主管這樣的白領(lǐng)中層管理職位。

隨著生活水平的提高，對物業(yè)、裝飾行業(yè)要求更高，如裝修圖效果渲染師職位，未來會要求從業(yè)人員制作更逼真、交互性更強(qiáng)的圖像。

求職建議：無論是家裝顧問還是裝飾圖效果渲染師，都屬于行業(yè)的基礎(chǔ)崗位，在裝修物業(yè)行業(yè)最好能有職業(yè)規(guī)劃。從物業(yè)管理到物業(yè)經(jīng)理，從家裝顧問到項(xiàng)目經(jīng)理，從裝飾圖效果渲染師到家裝設(shè)計(jì)師，行業(yè)晉升空間不小，想要不被別人取代，最好自己也要不斷進(jìn)步。

新白領(lǐng)職位：手機(jī)APPS編程員、增值產(chǎn)品開發(fā)、安卓系統(tǒng)開發(fā)工程師

平均月薪：3000元—6000元

職位趨勢：隨著高端智能手機(jī)的普及，手機(jī)軟件、程序開發(fā)工程師也成為通信業(yè)的新寵。從過去的智能機(jī)到現(xiàn)在的3G，增值產(chǎn)品從短信到彩信到微信，手機(jī)軟件類型隨著人們的興趣變化而不斷變化。如同3G代替?zhèn)鹘y(tǒng)通信網(wǎng)絡(luò)，新手機(jī)制式取代舊網(wǎng)絡(luò)一樣，安卓開發(fā)工程師在未來完全可能被新型手機(jī)的程序開發(fā)工程師取代。因此，專業(yè)性通信白領(lǐng)人才如安卓開發(fā)工程師，必須要保證時(shí)刻與國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)接軌，適時(shí)調(diào)整自己，才能在行業(yè)發(fā)展中處于不敗之地。

求職建議：招聘手機(jī)程序編程員、系統(tǒng)開發(fā)員的企業(yè)很多，在制作簡歷時(shí)最好附上自己的成功項(xiàng)目。在面試時(shí)把作品給技術(shù)負(fù)責(zé)人看看，能增加求職命中率。但要注意保護(hù)好自己的作品，避免作品被免費(fèi)使用。