“剛開始成為職業(yè)顧問，是因?yàn)槲矣X得舉賢網(wǎng)是一個(gè)可以利用業(yè)余時(shí)間賺錢的平臺(tái)，直到現(xiàn)在，每月算下來平均月入獎(jiǎng)金都超過5000元，我開始相信舉賢是一份值得去認(rèn)真的事業(yè)”。日前，舉賢網(wǎng)最優(yōu)秀的職業(yè)顧問之一、首個(gè)晉升為“校級(jí)”的明星顧問柳葉接受了網(wǎng)站專訪，在談到現(xiàn)在自己對(duì)職業(yè)顧問這份工作的感受時(shí)，他如是說。

喜歡和朋友聚會(huì)、熱愛動(dòng)漫，這就是柳葉，一個(gè)陽光開朗的大男孩。雖然“柳葉”只是這位明星顧問在網(wǎng)站上的昵稱，但經(jīng)過和舉賢網(wǎng)一年來的相處時(shí)間，網(wǎng)站上其他顧問和工作人員都叫慣了他的這個(gè)稱謂，他自己也笑言聽著比自己的名字都還習(xí)慣。說到當(dāng)初結(jié)識(shí)舉賢網(wǎng)，他也記憶猶新。

初識(shí)舉賢 認(rèn)可“薦者有賞”的平臺(tái)模式

柳葉的本職工作是一家投資公司的招聘主管，通過圈子朋友的介紹，他最開始了解到舉賢網(wǎng)“薦者有賞”的平臺(tái)模式。因?yàn)楹妥约旱谋韭毠ぷ鞣浅Ｆヅ洌X得舉賢網(wǎng)是一個(gè)可以利用業(yè)余時(shí)間、職場資源專職賺錢的平臺(tái)。與其他兼職不同，這份工作更符合自己的興趣。

“剛剛注冊(cè)時(shí)只是認(rèn)可舉賢模式，直到第一次推薦成功、拿到獎(jiǎng)金后，才覺得舉賢網(wǎng)是一個(gè)真真正正靠譜的平臺(tái)”。柳葉對(duì)自己的那次成功推薦印象深刻。

注冊(cè)后不久，柳葉就“瞄準(zhǔn)”了一個(gè)懸賞職位——某餐飲公司HRM。因?yàn)楣ぷ鞯脑颍~本人非常了解HRM的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，他覺得第一次推薦要從自己熟悉的崗位著手。

有了清晰的思路，加上多年的工作經(jīng)驗(yàn)，通過3天左右時(shí)間的尋訪，他很快就找到了一名候選人。

初獲獎(jiǎng)金 信任“面試就給錢”的平臺(tái)模式

接下來就是與候選人的溝通，在了解了對(duì)方工作經(jīng)歷、確定對(duì)方意向后，他向職位推薦了候選人。也因?yàn)橥扑]前的反復(fù)溝通，很快，他就接到了人才簡歷被下載的通知，也就是說，他成功在舉賢網(wǎng)上拿到了第一筆面試獎(jiǎng)金。

回過頭來總結(jié)第一次的經(jīng)驗(yàn)，柳葉發(fā)現(xiàn)“溝通”是成功推薦的重要砝碼。除了要與候選人溝通，更要與職位運(yùn)營顧問溝通，只有這樣才可以獲得最準(zhǔn)確的職位JD和用人企業(yè)需求。在他看來，運(yùn)營顧問的建議可以讓推薦“事半功倍”。

有了第一次的成功，柳葉說自己就更加信任舉賢模式，不僅獎(jiǎng)金是真實(shí)的，而且只要候選人面試就有錢，獎(jiǎng)金拿到手并不難。從那之后，他在網(wǎng)站上的推薦也越來越活躍了，從剛開始只能推薦一些常規(guī)崗位，現(xiàn)在，他說自己是“綜合獵頭”，基本任何崗位都能找到人，尤其是VP以上的高管職位，這樣職位標(biāo)出的懸賞獎(jiǎng)金也更誘人。

收獲數(shù)萬獎(jiǎng)金 真正把舉賢當(dāng)事業(yè)

有候選人資源、舉賢經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還能夠保持在網(wǎng)站的活躍，最終讓柳葉收獲了數(shù)萬元舉賢獎(jiǎng)金。他自己估算了一下，從注冊(cè)到現(xiàn)在，平均月入獎(jiǎng)金超過5000元，這也促使他把舉賢當(dāng)成了一份事業(yè)。并且更重要的是，自己做招聘工作的興趣還在里面。

在分享自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，除了談到與候選人和運(yùn)營顧問的雙向溝通外，柳葉也分享了根據(jù)職位JD搜索候選人的技巧。他建議大家搜索關(guān)鍵詞從工作職責(zé)里選擇，限定工作內(nèi)容搜索出來的簡歷更容易匹配用人企業(yè)發(fā)布的職位JD。

現(xiàn)在，不僅是自己在舉賢網(wǎng)上推薦，柳葉說他也會(huì)把舉賢網(wǎng)介紹給身邊朋友，因?yàn)槌霜?jiǎng)金，舉賢網(wǎng)也讓自己結(jié)識(shí)到很多不同行業(yè)的朋友，舉賢網(wǎng)定期舉辦的線下活動(dòng)讓職業(yè)顧問彼此之間也成為好友，豐富了大家的職場人脈。“舉賢平臺(tái)值得更多人參與。”