交流活動(dòng)中充滿了積極向上、暢所欲言的熱烈氣氛。毛京崑攝
中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：第三屆海外留學(xué)人員團(tuán)體負(fù)責(zé)人代表座談會(huì)于８月２０日召開，會(huì)后我們邀請(qǐng)了英國、美國、加拿大、日本、奧地利、丹麥和澳大利亞的留學(xué)人員代表，就我國海外留學(xué)人員的現(xiàn)狀以及他們對(duì)于歸國創(chuàng)業(yè)的期望發(fā)表自己的見解。
綜述各國留學(xué)人員現(xiàn)狀 呈現(xiàn)四大特點(diǎn)
1 人數(shù)增長，年齡下降據(jù)各國代表普遍反映，近年來中國在海外的留學(xué)人員數(shù)量呈上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)不僅出現(xiàn)在英國、美國和加拿大等大國，甚至一些歐洲小國，如丹麥，也能吸引不少中國留學(xué)人員。同時(shí)，在很多國家，有留學(xué)人員低齡化的走勢(shì)，作為藝術(shù)之國的奧地利尤為明顯，那里的多數(shù)留學(xué)人員是學(xué)習(xí)藝術(shù)的年輕人。
２ 正在融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)海外留學(xué)人員通過他們的智慧與努力，積極地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，為所在國的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。在澳大利亞，越來越多的中國人成為了學(xué)術(shù)界的中堅(jiān)力量；在美國和加拿大，留學(xué)人員甚至可以進(jìn)入到所在國的政府部門工作；還有相當(dāng)一部分留學(xué)人員，則通過自己多元化的文化背景，成為國際交流的紐帶，促進(jìn)各國與中國在經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域的深入交流與合作發(fā)展。
３ 歸國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)很強(qiáng)他們具備國際化的思維方式，看問題的角度不同于國內(nèi)，視野也更加開闊，這對(duì)于中國的建設(shè)必定會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。在國外的留學(xué)人員也同樣十分關(guān)注國內(nèi)的建設(shè)。澳大利亞的留學(xué)人員代表希望把項(xiàng)目引入國內(nèi)，通過技術(shù)和智慧為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。而在加拿大，留學(xué)人員進(jìn)入很多領(lǐng)域的高層。
４ 回國條件呈多元化對(duì)于回國創(chuàng)業(yè)有何期望，各國代表表示，希望國家提供一個(gè)交流的平臺(tái)，把最好的人才“挖”回來。針對(duì)國內(nèi)外的信息不對(duì)稱問題，丹麥和加拿大的代表希望聯(lián)誼會(huì)能夠多提供一些國內(nèi)的信息，讓更多的人知道祖國需要他們，這對(duì)人才的“回流”有十分重要的意義；奧地利留學(xué)人員代表期望能夠切合實(shí)際，在充分交流的基礎(chǔ)上，引進(jìn)高品質(zhì)的留學(xué)人員；而日本的代表則提出了一個(gè)與眾不同的觀點(diǎn)——國家對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和資助政策不應(yīng)影響到國內(nèi)人才的發(fā)展，留學(xué)人員與國內(nèi)人才應(yīng)該處于公平競爭的環(huán)境。
