整體高校就業狀況
2007年有495萬高校畢業生,2008年突破500萬大關。“至去年9月1日,全國普通高等學校畢業生實現就業人數351萬人,但仍有大約144萬應屆高校畢業生未能如期就業。”教育部數據顯示。
據了解,2008年北京地區應屆大專以上畢業生為20.8萬人,為緩解高校畢業生就業壓力,北京市人事局有關人士日前向記者介紹,各高校就業處已拿出相應對策,比如18區縣困難家庭的畢業生將獲就業推薦,今年再聘3000名大學生村官,以幫助畢業生穩定就業。
相較而言,清華大學就業指導中心主任祁金利向記者透露,2006年3100名本科畢業生中,選擇當年就業的1000人左右,占不到1/3;而在畢業研究生中,80%選擇了就業。
并且,祁金利表示,畢業生前往國家重要行業和地區就業的比例逐年上升,去年大約有2000多人。
記者獲知,清華大學2007屆畢業生到特大型國有企業、重點高校、科研單位、政府機關等國家重要行業和領域就業畢業生比例達53%。
到去年年底,清華大學校園招聘會預計超過330場,至今年突破400場,而前年全年招聘會總數只有320場,校方的這一做法,祁金利表示:“學校希望給畢業生早提供并多提供就業機會。”
相對北大、清華畢業生高就業狀況而言,北京理工大學招生就業處副處長羅佳告訴記者,截至去年9月底,北理工研究生就業率98.35%,本科生為97.69%;2008年北理工共有畢業生6667人,其中本科3551人,涉及工學、理學等十個學科門類。
而針對北理工的高校畢業生就業指導,羅佳表示,他們率先實行了就業導師制度,即“各個學院選聘專業課老師,聯合作為畢業生畢業導師,按學生比例來配備導師人數,每名畢業生都有就業導師,實行一對一就業輔導。”
北京航空航天大學招生就業處副處長程文浩提供的數據則是,截止到去年9月底,北航本科生就業率為98%,碩士和博士畢業率達99.5%。
雖然各高校就業指導中心已將穩定就業率,提高成才率作為份內事。但企業需要什么樣的人才呢?
12月21日,清華大學就業指導中心多功能廳內,幾十家單位正在現場招聘清華大學應屆畢業生。泰康人壽保險公司計劃財務部助理總經理李富華向記者介紹:“我們聘用的是重要崗位業務人員以培養干部,所以都直接面談。”
在長達一小時對某清華大學經管學院應屆博士畢業生的面試中,李富華所強調的是能否從基層做起?比如財務部門,從出納和最基本的業務收支開始,同時更強調團隊協作能力。
李富華表示,像大公司財務部門,需要綜合能力強的人員,不僅財務專業技術好,“關鍵看其未來發展前景,及對企業產生的創造力。”
他說,一旦選中,他們會有長達兩年的專項培養計劃,導師將有的放矢進行專門訓練,“現在產品都差不多,但如果人才好,才有實力與其他企業競爭。”
“如果十幾個北大學生都去同一個單位,五年以后單位只需要一名技術總監,其他都是非技術的,那是人才資源的浪費。如果他們分散到西部去,反而會最大限度地提高就業質量。”(來源:第一財經日報 編輯:肖亭)